+7 (495) 975-93-69
info@b2b4.ru

Онлайн-конференция
Подбор персонала 2021

20 апреля - Подбор и адаптация персонала
21 апреля - Автоматизация подбора. ИТ-подбор

О форуме

Высокая конкуренция на рынке труда требует использование новых подходов при подборе сотрудников. Современные технологии ускоряют процесс отбора и освобождают рекрутера от многих рутинных задач. Важно не только привлечь кандидата, но и удержать его. И тут немаловажным фактором становится вопрос адаптации персонала.
Примите участие в двухдневном онлайн-форуме и получите ответы на многие вопросы.

Посмотреть программу Купить запись

Спикеры и эксперты

Екатерина
Толстохлебова

ЛИГА СТАВОК
Людмила Самойлова

СБЕРБАНК
Юлия
Трясунова

INVENTIVE RETAIL GROUP
Екатерина Фирсова

Altenar
Дарья
Дегтярёва

Экспобанк
Антон
Мужельский

ДОМ.РФ
Наталья
Абрашитова

ГК КБ-12
Владислав
Викулов

Битрикс24

Виталий
Сытников

SPLAT GLOBAL
Екатерина Смолева

БИЛАЙН
Вера
Кузнецкая

РАНХИГС
Ксения
Горбунова

SQ-Team
Кирилл
Ширяев

Лаборатория Касперского
Эллина
Козловская

Лаборатория Касперского
Ольга
Зверева

OZON
Константин
Бряузов

Antal
Юлия
Сомова

iSpring
Александр
Красс

FriendWork
Валерия
Дворцевая

Визави Консалт
Владимир
Кравченко

Talent Rocks
Анна
Зайцева

Hr Stars
Леонид
Голованов

МТТ
Людмила
Клепова

Atsearch Group
Егор
Перелыгин

Huntery
Виктория
Потокина

Московский метрополитен
Василий
Тарарышкин

ЦФТ
Анастасия
Чиркова

Altenar
Другие спикеры

Ожидается добавление

Посмотреть программу Купить видеозапись

Кому полезно?

Руководителям по подбору персонала. Рекрутеры

Специалистам по адаптации персонала

Директору по персоналу (HRD)

HR-менеджерам, HR-маркетологам, Employer Brand Manager

Бизнес-руководству

HR Tech - специалистам

ПРОГРАММА

20-21 апреля, онлайн

Программа 1-го дня
Подбор и адаптация персонала

20 апреля, онлайн

10:00 - 11:30

Секция 1

Модератор

Вера Кузнецкая,
Преподаватель РАНХИГС,
экс-Начальник Управления по работе с персоналом ФГУП ГЦСС

10:00-10:30

Система найма: проблемы и решения

Владислав Викулов
HR директор
Битрикс24

10:30-11:30

Дискуссия

Темы к обсуждению:

Какими знаниями и компетенциями должен овладеть современный рекрутер?
Чем и как измерять результативность работы службы подбора?
Новые каналы и инструменты привлечения кандидатов
Трудности адаптации сотрудников в условия новой реальности
Основные сложности в работе рекрутера и их решения

Участники дискуссии:
- Екатерина Толстохлебова, Заместитель генерального директора по персоналу, ЛИГА СТАВОК
- Людмила Самойлова, Исполнительный директор блока «HR», Сбербанк
- Ксения Горбунова, Директор по рекрутменту и развитию бизнеса, SQ-Team
- Наталья Абрашитова, Директор по персоналу, ГК КБ-12

11:30 - 12:00

Перерыв

12:00 - 13:30

Секция 2

Модератор
Наталья Абрашитова
Директор по персоналу
ГК КБ-12

12:00 - 12:30

Выпускайте Кракена:
5 ключевых принципов HR-маркетинга

Кирилл Ширяев
Руководитель центра HR экспертизы
Лаборатория Касперского

Эллина Козловская
Менеджер по продвижению бренда работодателя
Лаборатория Касперского

В выступлении "Лаборатории Касперского" поговорим о том, как Employer Brand вырос и стал HR-маркетингом. Будет много умных слов про воронки, сегментирование и выбор каналов коммуникации и про то, как перестать «сливать бюджет» и «закупать на все». Спикеры поделятся подходами к работе с контентом и аналитикой, а также расскажут, как измерить свою эффективность бесплатно, без смс и регистрации.

12:30 - 13:00

Альтернативные способы подбора

Ольга Зверева
Руководитель направления стажировок
Ozon

Рынок талантливых кандидатов разогревается всё больше, поэтому вопрос альтернативных каналов подбора и привлечения становится актуален как никогда. У каждого в команде есть заказчики - нанимающие менеджеры, которые требуют от hr-функции найти "единорогов". Поговорим о том, какие каналы удалось попробовать в 2020-2021, обсудим плюсы и минусы, поделимся лайфхаками.

13:00 - 13:30

Массовый подбор в колл-центры:
особенности и лайфхаки

Дарья Дегтярёва
Руководитель направления подбора и адаптации
Экспобанк

Дарья расскажет про:

Города колл-центров: сложности и ожидания
Что нужно знать начинающему контакт-центру
Что нужно развивать стабильному КЦ
Как набирать людей после года в изоляции
Онлайн инструменты подбора

13:30 - 14:30

Перерыв на обед

14:30 - 16:00

Секция 3

Модератор
Дарья Дегтярёва
Руководитель направления подбора и адаптации
Экспобанк

14:30 - 15:00

Особенности подбора в мультибрендовом формате

Юлия Трясунова
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
INVENTIVE RETAIL GROUP

Юлия расскажет:

Как научить бизнес подбору персонала
Инструменты найма и регулирования воронки
Система подбора на новые проекты
Аналитика в рекрутменте

15:00 - 15:30

Комплексный подход подбора персонала с опорой на бренд работодателя. Проект Транспортного комплекса Москвы "Нам с тобой по пути"

Виктория Потокина
Главный специалист отдела по внутрикорпоративным коммуникациям
ГУП «Московский метрополитен»

В Московском метрополитене за 1,5 года была модифицирована кадровая структура и создана единая стратегия массового подбора. Основываясь на изменения в управлении персоналом был произведен ребрендинг HR бренда Московского метрополитена. Были разработаны 4 цикличных этапа подбора и сопровождения кандидата. Благодаря 4 простым этапам увеличено количество откликов, увеличен процент "дохождения" до обязательного обучения. Об этом и многом другом - в выступлении Виктории.

15:30 - 16:00

Ход рекрутера: дебют фриланса

Андрей Сулимко
Руководитель проектов по управлению партнерствами
платформы Профессионалы 4.0
Газпром нефть

16:00 - 16:30

Перерыв 3

16:30 - 18:00

Секция 4

Модератор
Екатерина Фирсова
HR business partner
Altenar

16:30 - 17:00

Smart адаптация в гибридном офисе

Виталий Сытников
Руководитель направления подбора и развития талантов
HR бизнес партнер Макрорегиона Россия и СНГ SPLAT GLOBAL

17:00 - 17:30

Адаптация новичков к работе в компании на удаленке

Василий Тарарышкин
Директор Дирекции «Учебный центр»
ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Василий расскажет о том, с какими ситуациями сталкиваются новички при адаптации к работе на удаленке? К каким последствиям это приводит? В чём сложности адаптации и какие решения можно предложить? В конце выступления будут озвучены лайфхаки по итогам проделанной работы.

17:30 - 18:00

Новая жизнь старой адаптации

Анастасия Чиркова
HR менеджер
Altenar

Жила-была нормальная адаптация...
А что будет, если спросить сотрудников? Или о пользе HR аналитики?
И что потом делать с полученными ответами?
Работа над ошибками, которые почти все тоже делают.
Наш план по захвату мира на ближайшие полгода.

18:00 - 18:30

Завершение 1-го дня форума

Программа 2-го дня
Автоматизация подбора персонала
Специальный блок "ИТ-подбор"

21 апреля, онлайн

10:00 - 11:30

Секция 1

Модератор
Ксения Горбунова
Директор по рекрутменту и развитию бизнеса
SQ-Team

10:00-10:30

Будущее сегодня: HR-решения новой реальности

Константин Бряузов
Партнёр
Antal

Инструменты автоматизации HR-процессов
Геймификация и диджитализация
Гибридные форматы работы

10:30-11:00

Цифровая трансформация в рекрутинге: как выбрать эффективную экосистему IT-решений для подбора персонала

Александр Красс
Генеральный директор
FriendWork

Тренды 2021 г. в автоматизации рекрутинга.
Как эффективно выстроить систему подбора персонала с помощью инструментов автоматизации
Как обосновать необходимость цифровизации отдела подбора на языке бизнеса?
Кейсы компаний: Нефтьмагистраль, PwC, Алкогольная Сибирская Группа, Чайхона №1.
Как выбрать эффективную экосистему IT-решений в HR?

11:00-11:30

Люди — это главное: как не терять сотрудников на испытательном сроке

Юлия Сомова
Ведущий менеджер направления обучения и развития персонала, Руководитель школы наставничества iSpring

Как найти слабые стороны в адаптации и устранить их
Этап pre-boarding: зачем обучать стажера до начала испытательного срока
Разговор по душам: как через наставничество раскрывать таланты новичков
Как через продуманный welcome-сценарий свести текучку к минимуму

11:30 - 12:00

Перерыв

12:00 - 13:30

Секция 2

Модератор
Леонид Голованов,
Эксперт по цифровизации взаимоотношений с клиентами
МТТ

12:00-12:30

Онбординг в карманном формате: мобильное приложение для обучения и адаптации новых сотрудников. Кейс.

Владимир Кравченко
Директор по продажам
Talent Rocks

Почему мобильность так важна для программ обучения и чем приложение лучше онлайн-курсов?
Почему этот Формат комфортнее для сотрудников и эффективнее для руководителей?
Как механики из игр и соцсетей могут помочь сделать онбординг проще и увлекательнее?
Как компания Crafter использует мобильное приложение для обучения новых логистов и реализации программы наставничества?

12:30-13:00

Автоматизация подбора - как из базового Хантфлоу сделать супер ПО, автоматизация процесса адаптации через Lean StartUp

Виталий Сытников
Руководитель направления подбора и развития талантов
HR бизнес партнер Макрорегиона Россия и СНГ SPLAT GLOBAL

13:00-13:30

Рекрутинг с умом:
маркетинг и автоматизация без бюджета

Валерия Дворцевая
Генеральный директор
Визави Консалт

Маркетинг и рекрутинг - взаимодействие на всех этапах.
Новый инструментарий рекрутера – как автоматизировать и сколько стоит?
Дополнительные усилия – а зачем? Почему не делать как раньше?
Кейсы найма – анализ и сравнение воронок с использованием автоматизации и маркетинга и «по старинке».

13:30 - 14:30

Перерыв на обед

14:30 - 16:00

Секция 3

Модератор
Валерия Дворцевая
Генеральный директор
Визави Консалт

14:30 - 15:00

Welcome страничка.
Преимущества и опыт внедрения

Антон Мужельский
Руководитель подразделения "Пользовательские сервисы"
ДОМ.РФ

15:00-15:20

Голосовые роботы вместо людей - это будущее.
Как оптимизировать бюджет на сотрудниках и сохранить клиента (реальный кейс)

Леонид Голованов
Эксперт по цифровизации взаимоотношений с клиентами
МТТ

15:20-15:40

Как сократить скорость найма в 3 раза
с помощью скиллтестов

Егор Перелыгин
CEO
Huntery

16:00 - 16:30

Перерыв 3

16:30 - 18:00

Секция 4 - СПЕЦИАЛЬНЫЙ БЛОК "ИТ-ПОДБОР"

Модератор
Анна Зайцева
Руководитель IT-рекрутмента
Кадровое агентство Hr Stars

16:30 - 17:00

Особенности найма в компанию с большим объемом технологий

Ксения Лыжина
IT recruiter
Geekfactor.io

17:00 - 17:30

Золотые яблочки для ИТшников

Людмила Клепова
Head of Recruiting
Atsearch Group

Цели и практическая польза исследований рынка заработных плат
Ключевые методики проведения исследований, их преимущества и недостатки
Как интерпретировать исследования, на что обратить внимание
Лайф-хаки и кейсы

17:30 - 18:00

ИТ-подбор через сообщества. Практический опыт

Екатерина Фирсова
HR business partner
Altenar

18:00 - 18:30

Завершение форума

К началу программы

Условия участия

Указана стоимость участия для 1 делегата.
Для физлиц доступна рассрочка на 10 месяцев без переплат

ВИДЕОЗАПИСЬ

1 день

_______________________

1 день (на выбор):
✔️Видеозапись всех секций
✔️Материалы форума
✔️Доступ к презентациям

9 900 ₽

Оплатить | Получить счёт

ВИДЕОЗАПИСЬ

2 дня

_______________________

2 дня:
✔️Видеозапись всех секций
✔️Материалы форума
✔️Доступ к презентациям

12 900 ₽

Оплатить | Получить счёт

ПОДПИСКА

видеозапись 18 форумов

_______________________

В подписку включены:
✔️Видеозаписи всех 18 форумов 2021-2022 гг
✔️Более 120 часов полезного контента
✔️Видеозаписи всех секций
✔️Доступ к презентациям
✔️Доступ к материалам

67 900 ₽
Стоимость с 1 августа: 68 900 ₽

Список всех форумов и тем

ПАРТНЕРЫ

Партнер трансляции и мобильного приложения

Ивентишес

Ивентишес - решение для офлайн-, онлайн- и гибридных мероприятий.

Более 7 лет эффективно решаем бизнес-задачи организаторов мероприятий при помощи простых и удобных инструментов, гибко адаптирующихся под любой тип и формат события.

Брендированные мобильные приложения Ивентишес используют для своих внутренних и внешних мероприятий, обучающих программ, корпоративных университетов и сообществ Сбербанк, РЖД, Philip Morris, Cisco, Stada, Metro, Mercedes Benz и другие крупные российские и международные бренды.

Сайт: https://eventicious.ru

Генеральный информационный партнер

Информационные партнеры

Место проведения
Форум транслировался из Москвы
Доступ участников был из любой точки мира

Контакты оргкомитета
Телефон: +7(495)975-93-69
E-mail: info@b2b4.ru