ITHR Russia
Forum 2019

Digital HR. Автоматизация персонала
Развитие IT-персонала

27 ноября

9:00-18:00

Москва
Meeting Point

Запись конференции

Программа и спикеры

Пленарная дискуссия
Будущее IT и HR в контексте цифровой трансформации бизнеса. Новые профессии и компетенции

Андрей Сельский
Директор по направлению «Кадры для цифровой экономики»
АНО «Цифровая экономика»

Модератор
Надежда Стяжкина
Руководитель департамента по подбору персонала в секторах ИТ, Телеком, Интернет
ANTAL

Аналитический доклад
Рынок труда IT-специалистов
Михаил Петров
Директор Департамента цифровой трансформации
Счетная палата РФ

Участник дискуссии
Алексей Митенков
Директор по трансформации
Группа ЧТПЗ

Участник дискуссии
Денис Волков
Директор программ «Цифровая экономика»
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

Участник дискуссии

Секция 2.1
Автоматизация подбора и адаптации персонала

Екатерина Фирсова
Lead of Talent Acquisition
Parallels

Модератор
Антон Мужельский
Руководитель направления автоматизации бизнес-процессов
ДОМ.РФ

КЕЙС
Применение интеллектуальных чат-ботов для адаптации персонала

В докладе спикер поделится практикой запуска чат-бота для адаптации новых сотрудников. Он помогает новичку подготовиться к первому рабочему дню и сопровождает на протяжении 3-х месяцев: делится полезными советами; даёт инструкции; рассказывает о жизни в группе компаний. Чат-бот интегрирован со всеми основными системами управления персоналом в организации.
Марк Кандауров
Главный рекрутер
АТОЛ

ДОКЛАД
Chrome-расширения для экономии времени на рутинных задачах в рекрутмент

В докладе спикер расскажет о некоторых полезных рекрутерам расширениях для браузера Chrome. Продемонстрирует, как с помощью одного из расширений можно одним кликом копировать с web-страницы всю доступную информацию о профилях потенциальных кандидатов
Надежда Князева
Консультант по подбору персонала
МАКСИМА

ДОКЛАД
Автоматизация рекрутинга с помощью E-staff

Надежда поделиться опытом, как экономить время на подборе и закрывать вакансии быстрее за счет автоматизации.
Александра Томашевская
Генеральный директор
POTOK

КЕЙС
Опыт внедрения ATS в группе компаний Дом.РФ
совместно с Захаром Малаховым
Захар Малахов
Заместитель директора по персоналу и операционной эффективности
ДОМ.РФ

КЕЙС
Опыт внедрения ATS в группе компаний Дом.РФ
совместно с Александрой Томашевской

Кейс с внедрением potok в ДОМ.РФ не только очень успешный, но ещё и самый быстрый. ДОМ.РФ смогли сформировать требования и выбрать ATS всего за 3 недели. Александра и Захар расскажут, как им это удалось и почему так важно внедряться быстро.

Секция 2.2
ДИСКУССИЯ
Переход из CIO в CDO. Изменения и новые подходы

Александр Парамонов
Executive коуч, бизнес тренер
PCC, MBA

Модератор
Алексей Митенков
Директор по трансформации
Группа ЧТПЗ

Участник дискуссии
Михаил Петров
Директор Департамента цифровой трансформации
Счетная палата РФ

Участник дискуссии
Олег Кузнецов
Директор Департамента Электронной Коммерции
Авилон ГК

Участник дискуссии
Валерий Дьяченко
Директор Управления ИТ
МЕЧЕЛ

Участник дискуссии

Секция 3.1
Автоматизация обучения персонала. Современные методики

Михаил Протасов
Руководитель компании
М Про Системс

Модератор
Михаил Кречин
Руководитель проектов
iSpring

КЕЙС
Как выстроить отдел онлайн-обучения с нуля за 30 дней"
совместно с Арсением Плисецким
Сергей Домрачев
Ведущий специалист компании
iSpring

КЕЙС
Как выстроить отдел онлайн-обучения с нуля за 30 дней

Обучение как стартап. Что должно быть в стратегии развития проекта? Бюджет: как оценить затраты и на чем можно сэкономить? Исследование перед стартом vs. разведка боем: определяем цели и задачи обучения. Как продвигать обучение внутри компании: маркетинг и позиционирование? Цикл хайпа: как вовлечь сотрудников в обучение? Какие курсы создавать на старте, чтобы принести максимальную пользу компании и сотрудникам?
Эмиль Джавадов
Руководитель направления дистанционного обучения
Альфа-Лизинг

Автоматизация обучения персонала на этапе испытательного срока

Специфика обучения персонала. С какими проблемами столкнулись на этапе внедрения программы. Как автоматизировали процесс для всех сотрудников компании и каких результатов добились. Стратегия дальнейшего развития.
Денис Волков
Директор программ «Цифровая экономика»
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

Тема уточняется

Секция 3.2
Борьба за IT-специалистов на рынке труда. Как привлекать?

Надежда Стяжкина
Руководитель департамента по подбору персонала в секторах ИТ, Телеком, Интернет
ANTAL

Модератор
Диана Пономарева
Основатель
RedCode

Секреты привлечения и удержания IT-специалистов
Людмила Клепова
Head of Recruiting
Atsearch Group

Эффект поведенческой экономики в IT-подборе

На что идут люди и почему отказываются от офферов? Топ-5 мотиваторов ИТшников. Основы поведенческой экономики и как их применить в ИТ-подборе. Страх потери сильнее, чем радость приобретения. Якорь по стереотипам и как его использовать? Сложно отказаться от чего-то, если мы уже отдали деньги или вложили силы. Эффект контекста. Три ключевых вывода по итогам выступления.
Екатерина Селезнева
HR Generalist
Confirmit

Как пополнять IT-резерв?

Как эффективно работать с ВУЗами и вести студентов с 1 курса? Как грамотно составлять программу взаимодействия со студентами (ежегодные олимпиады, "Летняя школа", и стажировка в компании)? Как добиться таких результатов, чтобы 70% сотрудников были ребята, которые пришли из университетов по программе стажировки?

Секция 4.1
Автоматизация аналитики кадров

Екатерина Фирсова
Lead of Talent Acquisition
Parallels

Модератор
Наталья Володенко
Руководитель отдела внедрения НСМ решений
БОРЛАС

Работа как игра — современные инструменты управления персоналом
Елена Сергеева
Консультант внедрения
БОРЛАС

совместное выступление с Натальей Володенко
Татьяна Ананьева
Директор по развитию
Апостроф-медиа

Можно ли измерить счастье сотрудников
Максим Пескин
Менеджер по разработке новых продуктов
SHL Russia&CIS

ДОКЛАД
HR-аналитика в России: ожидания и реальность

С каких вопросов обычно начинается внедрение HR-аналитики в организации? Какие препятствия и сложности могут встретиться на этом пути? Что может влиять на эффективность HR-аналитики в организации? Насколько высок уровень доверия и заинтересованности в HR-аналитике со стороны других отделов и руководителей? В каких задачах и процессах управления персоналом наблюдается нехватка объективных данных? Удовлетворяют ли IT-системы требованиям аналитики? Хватает ли самим HR аналитических навыков? Какие технологии представляются наиболее многообещающими, в какие инструменты организации готовы инвестировать уже сегодня?

Секция 4.2
Удержание IT-кадров. Мотивация, обучение, KPI.

Александр Парамонов
Executive коуч, бизнес тренер,
PCC, MBA

Модератор
Ольга Шашкарова
Директор по ИТ-персоналу
МТС

Как МТС решает вопросы удержания ИТ-специалистов?
Лайфаки и промахи
Александр Огнивцев
Руководитель Управления сервисной поддержки
Альфастрахование

Восемь кипиаев
Ирина Баржак
Генеральный директор
Институт публичных выступлений

О выгорании в ИТ

Как распознать? Чем грозит? Как справиться при первых признаках?
Левон Гончаров
Agile coach & co-founder
Компания AgileVerse

Экосистема обучения и развития в Agile-командах через новичков

Партнер секции

БОРЛАС

Группа БОРЛАС — является одной из ведущих ИТ-компаний России.

Занимает лидирующие позиции в интеграции ERP-систем, внедрении комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений. Оказывает услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, проектированию и построению ИТ-инфраструктуры, комплексным системам безопасности и технической поддержке, в том числе по облачным сервисам.

Сайт: http://borlas.ru

Партнеры форума

iSpring
iSpring – ведущий разработчик технологий для корпоративного обучения.
54 000 клиентов из 155 стран используют решения iSpring для обучения сотрудников, партнеров и клиентов эффективно, быстро и с минимальными затратами. Компания 18 лет лидирует на рынках России, США, стран Европы и Азии.

Быстрый запуск онлайн‑обучения в бизнесе за 1 день:
- Система дистанционного обучения iSpring Learn поставит на автопилот развитие сотрудников.
- Быстрый конструктор курсов и тестов iSpring Suite 9.7 поможет создать интерактивные курсы и тесты в рекордно короткие сроки, без дизайнера и программиста.
Цифровые технологии iSpring помогают повысить продажи, улучшить сервис и выстроить процессы в компании.

Сайт: https://www.ispring.ru
World Class

World Class является крупнейшей фитнес-корпорацией в России, которая оперирует 38 собственными и 38 франчайзинговыми клубами в 26 городах в 3 странах. Сеть World Class является лидером по оказанию фитнес-услуг в сегментах «люкс» и «премиум».

Сеть фитнес-клубов World Class представляет членам клубов полный комплекс фитнес- и wellness программ, бассейны, групповой и индивидуальный тренинг, тренажерные залы, Детские клубы, русскую и турецкую бани, салоны Beauty SPA, магазины спортивной одежды Reebok, фитнес-бары и солярии.

Сайт: http://worldclass.ru
Superjob

Superjob — лидер рынка онлайн-рекрутмента России. Мы — IT-компания, которая 18 лет успешно создает технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно мы помогаем найти работу миллионам специалистов.

Сайт: https://superjob.ru/
SHL Russia&CIS

Компания SHL Russia&CIS предлагает проверенные и научно обоснованные инструменты объективной оценки, данные бенчмарков, технологии оценки, а также консультационные услуги. Весь комплекс услуг и решений помогает организациям оценивать, отбирать и развивать правильных людей для правильных должностей и ролей.

Сайт: http://shl.ru

Цифровой помощник форума

WhenSpeak

WhenSpeak – веб-платформа для мероприятий и корпоративного обучения.
Вы сможете:
- синхронно транслировать слайды на смартфоны участников;
- проводить голосования и брейнштормы;
- анализировать результаты на dashboard-е;
- размещать расписание, материалы, фотографии и др.

Экономим до 90% затрат, заменив оффлайн обучение сотрудников дистанционным, без потери эффективности.

Сайт: https://event.whenspeak.ru

Информационные партнеры

Как проходят форумы ITHR?

ITHR проводится с 2015 года...

ITHR Russia Forum 2018

ITHR Russia Forum 2017

ITHR Russia Forum 2016

ITHR Russia Forum 2015

Часто задаваемые вопросы

Место проведения
Meeting Point - метро Охотный Ряд
Адрес: ул. Охотный ряд, дом 2, Подъезд 3, Этаж 5
ДЦ «МОСКВА»

Контакты оргкомитета
Телефон: +7(495)975-93-69
E-mail: info@b2b4.ru

ITHR Russia Forum 2019

ITHR Russia
Forum 2019