ITHR Russia
Forum 2019

Digital HR. Автоматизация персонала
Развитие IT-персонала
27 ноября
9:00-18:00
Москва
Meeting Point
Запись конференции
Программа и спикеры
Пленарная дискуссия
Будущее IT и HR в контексте цифровой трансформации бизнеса. Новые профессии и компетенции
  • Андрей Сельский
    Директор по направлению «Кадры для цифровой экономики»
    АНО «Цифровая экономика»
    Модератор
  • Надежда Стяжкина
    Руководитель департамента по подбору персонала в секторах ИТ, Телеком, Интернет
    ANTAL
    Аналитический доклад
    Рынок труда IT-специалистов
  • Михаил Петров
    Директор Департамента цифровой трансформации
    Счетная палата РФ
    Участник дискуссии
  • Алексей Митенков
    Директор по трансформации
    Группа ЧТПЗ
    Участник дискуссии
  • Денис Волков
    Директор программ «Цифровая экономика»
    Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
    Участник дискуссии
Секция 2.1
Автоматизация подбора и адаптации персонала
  • Екатерина Фирсова
    Lead of Talent Acquisition
    Parallels
    Модератор
  • Антон Мужельский
    Руководитель направления автоматизации бизнес-процессов
    ДОМ.РФ
    КЕЙС
    Применение интеллектуальных чат-ботов для адаптации персонала
    В докладе спикер поделится практикой запуска чат-бота для адаптации новых сотрудников. Он помогает новичку подготовиться к первому рабочему дню и сопровождает на протяжении 3-х месяцев: делится полезными советами; даёт инструкции; рассказывает о жизни в группе компаний. Чат-бот интегрирован со всеми основными системами управления персоналом в организации.
  • Марк Кандауров
    Главный рекрутер
    АТОЛ
    ДОКЛАД
    Chrome-расширения для экономии времени на рутинных задачах в рекрутмент
    В докладе спикер расскажет о некоторых полезных рекрутерам расширениях для браузера Chrome. Продемонстрирует, как с помощью одного из расширений можно одним кликом копировать с web-страницы всю доступную информацию о профилях потенциальных кандидатов
  • Надежда Князева
    Консультант по подбору персонала
    МАКСИМА
    ДОКЛАД
    Автоматизация рекрутинга с помощью E-staff
    Надежда поделиться опытом, как экономить время на подборе и закрывать вакансии быстрее за счет автоматизации.
  • Александра Томашевская
    Генеральный директор
    POTOK
    КЕЙС
    Опыт внедрения ATS в группе компаний Дом.РФ
    совместно с Захаром Малаховым

  • Захар Малахов
    Заместитель директора по персоналу и операционной эффективности
    ДОМ.РФ
    КЕЙС
    Опыт внедрения ATS в группе компаний Дом.РФ
    совместно с Александрой Томашевской
    Кейс с внедрением potok в ДОМ.РФ не только очень успешный, но ещё и самый быстрый. ДОМ.РФ смогли сформировать требования и выбрать ATS всего за 3 недели. Александра и Захар расскажут, как им это удалось и почему так важно внедряться быстро.
Секция 2.2
ДИСКУССИЯ
Переход из CIO в CDO. Изменения и новые подходы
  • Александр Парамонов
    Executive коуч, бизнес тренер
    PCC, MBA
    Модератор
  • Алексей Митенков
    Директор по трансформации
    Группа ЧТПЗ
    Участник дискуссии
  • Михаил Петров
    Директор Департамента цифровой трансформации
    Счетная палата РФ
    Участник дискуссии
  • Олег Кузнецов
    Директор Департамента Электронной Коммерции
    Авилон ГК
    Участник дискуссии
  • Валерий Дьяченко
    Директор Управления ИТ
    МЕЧЕЛ
    Участник дискуссии
Секция 3.1
Автоматизация обучения персонала. Современные методики
  • Михаил Протасов
    Руководитель компании
    М Про Системс
    Модератор
  • Михаил Кречин
    Руководитель проектов
    iSpring
    КЕЙС
    Как выстроить отдел онлайн-обучения с нуля за 30 дней"

    совместно с Арсением Плисецким
  • Сергей Домрачев
    Ведущий специалист компании
    iSpring
    КЕЙС
    Как выстроить отдел онлайн-обучения с нуля за 30 дней

    Обучение как стартап. Что должно быть в стратегии развития проекта? Бюджет: как оценить затраты и на чем можно сэкономить? Исследование перед стартом vs. разведка боем: определяем цели и задачи обучения. Как продвигать обучение внутри компании: маркетинг и позиционирование? Цикл хайпа: как вовлечь сотрудников в обучение? Какие курсы создавать на старте, чтобы принести максимальную пользу компании и сотрудникам?
  • Эмиль Джавадов
    Руководитель направления дистанционного обучения
    Альфа-Лизинг
    Автоматизация обучения персонала на этапе испытательного срока
    Специфика обучения персонала. С какими проблемами столкнулись на этапе внедрения программы. Как автоматизировали процесс для всех сотрудников компании и каких результатов добились. Стратегия дальнейшего развития.
  • Денис Волков
    Директор программ «Цифровая экономика»
    Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
    Тема уточняется
Секция 3.2
Борьба за IT-специалистов на рынке труда. Как привлекать?
  • Надежда Стяжкина
    Руководитель департамента по подбору персонала в секторах ИТ, Телеком, Интернет
    ANTAL
    Модератор
  • Диана Пономарева
    Основатель
    RedCode
    Секреты привлечения и удержания IT-специалистов
  • Людмила Клепова
    Head of Recruiting
    Atsearch Group
    Эффект поведенческой экономики в IT-подборе
    На что идут люди и почему отказываются от офферов? Топ-5 мотиваторов ИТшников. Основы поведенческой экономики и как их применить в ИТ-подборе. Страх потери сильнее, чем радость приобретения. Якорь по стереотипам и как его использовать? Сложно отказаться от чего-то, если мы уже отдали деньги или вложили силы. Эффект контекста. Три ключевых вывода по итогам выступления.
  • Екатерина Селезнева
    HR Generalist
    Confirmit
    Как пополнять IT-резерв?
    Как эффективно работать с ВУЗами и вести студентов с 1 курса? Как грамотно составлять программу взаимодействия со студентами (ежегодные олимпиады, "Летняя школа", и стажировка в компании)? Как добиться таких результатов, чтобы 70% сотрудников были ребята, которые пришли из университетов по программе стажировки?
Секция 4.1
Автоматизация аналитики кадров
  • Екатерина Фирсова
    Lead of Talent Acquisition
    Parallels
    Модератор
  • Наталья Володенко
    Руководитель отдела внедрения НСМ решений
    БОРЛАС
    Работа как игра — современные инструменты управления персоналом
  • Елена Сергеева
    Консультант внедрения
    БОРЛАС
    совместное выступление с Натальей Володенко
  • Татьяна Ананьева
    Директор по развитию
    Апостроф-медиа
    Можно ли измерить счастье сотрудников
  • Максим Пескин
    Менеджер по разработке новых продуктов
    SHL Russia&CIS
    ДОКЛАД
    HR-аналитика в России: ожидания и реальность

    С каких вопросов обычно начинается внедрение HR-аналитики в организации? Какие препятствия и сложности могут встретиться на этом пути? Что может влиять на эффективность HR-аналитики в организации? Насколько высок уровень доверия и заинтересованности в HR-аналитике со стороны других отделов и руководителей? В каких задачах и процессах управления персоналом наблюдается нехватка объективных данных? Удовлетворяют ли IT-системы требованиям аналитики? Хватает ли самим HR аналитических навыков? Какие технологии представляются наиболее многообещающими, в какие инструменты организации готовы инвестировать уже сегодня?
Секция 4.2
Удержание IT-кадров. Мотивация, обучение, KPI.
  • Александр Парамонов
    Executive коуч, бизнес тренер,
    PCC, MBA
    Модератор
  • Ольга Шашкарова
    Директор по ИТ-персоналу
    МТС
    Как МТС решает вопросы удержания ИТ-специалистов?
    Лайфаки и промахи
  • Александр Огнивцев
    Руководитель Управления сервисной поддержки
    Альфастрахование
    Восемь кипиаев
  • Ирина Баржак
    Генеральный директор
    Институт публичных выступлений
    О выгорании в ИТ
    Как распознать? Чем грозит? Как справиться при первых признаках?
  • Левон Гончаров
    Agile coach & co-founder
    Компания AgileVerse
    Экосистема обучения и развития в Agile-командах через новичков
Партнер секции
  • БОРЛАС
    Группа БОРЛАС — является одной из ведущих ИТ-компаний России.

    Занимает лидирующие позиции в интеграции ERP-систем, внедрении комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений. Оказывает услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, проектированию и построению ИТ-инфраструктуры, комплексным системам безопасности и технической поддержке, в том числе по облачным сервисам.

    Сайт: http://borlas.ru
Партнеры форума
  • iSpring
    iSpring – ведущий разработчик технологий для корпоративного обучения.
    54 000 клиентов из 155 стран используют решения iSpring для обучения сотрудников, партнеров и клиентов эффективно, быстро и с минимальными затратами. Компания 18 лет лидирует на рынках России, США, стран Европы и Азии.

    Быстрый запуск онлайн‑обучения в бизнесе за 1 день:
    • Система дистанционного обучения iSpring Learn поставит на автопилот развитие сотрудников.
    • Быстрый конструктор курсов и тестов iSpring Suite 9.7 поможет создать интерактивные курсы и тесты в рекордно короткие сроки, без дизайнера и программиста.
    Цифровые технологии iSpring помогают повысить продажи, улучшить сервис и выстроить процессы в компании.

    Сайт: https://www.ispring.ru
  • World Class
    World Class является крупнейшей фитнес-корпорацией в России, которая оперирует 38 собственными и 38 франчайзинговыми клубами в 26 городах в 3 странах. Сеть World Class является лидером по оказанию фитнес-услуг в сегментах «люкс» и «премиум».

    Сеть фитнес-клубов World Class представляет членам клубов полный комплекс фитнес- и wellness программ, бассейны, групповой и индивидуальный тренинг, тренажерные залы, Детские клубы, русскую и турецкую бани, салоны Beauty SPA, магазины спортивной одежды Reebok, фитнес-бары и солярии.

    Сайт: http://worldclass.ru
  • Superjob
    Superjob — лидер рынка онлайн-рекрутмента России. Мы — IT-компания, которая 18 лет успешно создает технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно мы помогаем найти работу миллионам специалистов.

    Сайт: https://superjob.ru
  • SHL Russia&CIS
    Компания SHL Russia&CIS предлагает проверенные и научно обоснованные инструменты объективной оценки, данные бенчмарков, технологии оценки, а также консультационные услуги. Весь комплекс услуг и решений помогает организациям оценивать, отбирать и развивать правильных людей для правильных должностей и ролей.

    Сайт: http://shl.ru
Цифровой помощник форума
  • WhenSpeak
    WhenSpeak – веб-платформа для мероприятий и корпоративного обучения.
    Вы сможете:
    - синхронно транслировать слайды на смартфоны участников;
    - проводить голосования и брейнштормы;
    - анализировать результаты на dashboard-е;
    - размещать расписание, материалы, фотографии и др.

    Экономим до 90% затрат, заменив оффлайн обучение сотрудников дистанционным, без потери эффективности.

    Сайт: https://event.whenspeak.ru

Информационные партнеры

Как проходят форумы ITHR?
ITHR проводится с 2015 года...
Часто задаваемые вопросы
Место проведения
Meeting Point - метро Охотный Ряд
Адрес: ул. Охотный ряд, дом 2, Подъезд 3, Этаж 5
ДЦ «МОСКВА»

Контакты оргкомитета
Телефон: +7(495)975-93-69
E-mail: info@b2b4.ru

Click to order
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ
Total: 
Клуб B2B
Станьте членом виртуального клуба B2B Forum,
и получите 10% скидку на все мероприятии компании.