VII всероссийская онлайн конференция-выставка
ITHR RUSSIA FORUM 2025
HR TECH:
22 октября - HR Tech Review - стратегии, тренды, обзоры, аналитика
23 октября - HR Docs Tech - кадровый электронный документооборот
24 октября - RECRUIT Tech - автоматизация подбора и адаптации
25 ноября - EDU Tech - автоматизация обучения и развития
26 ноября - HR Com Tech - внутренние коммуникации и HR-сервисы
27 ноября - HR KPI Tech - анализ и оценка эффективности и мотивации
22 октября - HR Tech Review - стратегии, тренды, обзоры, аналитика
23 октября - HR Docs Tech - кадровый электронный документооборот
24 октября - RECRUIT Tech - автоматизация подбора и адаптации
25 ноября - EDU Tech - автоматизация обучения и развития
26 ноября - HR Com Tech - внутренние коммуникации и HR-сервисы
27 ноября - HR KPI Tech - анализ и оценка эффективности и мотивации
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
VII всероссийская онлайн конференция-выставка
ITHR RUSSIA FORUM 2025
ITHR RUSSIA FORUM 2025
HR TECH:
22 октября - HR Tech Review - стратегии, тренды, обзоры, аналитика
23 октября - HR Docs Tech - кадровый электронный документооборот
24 октября - RECRUIT Tech - автоматизация подбора и адаптации
25 ноября - EDU Tech - автоматизация обучения и развития
26 ноября - HR Com Tech - внутренние коммуникации и HR-сервисы
27 ноября - HR KPI Tech - анализ и оценка эффективности и мотивации
22 октября - HR Tech Review - стратегии, тренды, обзоры, аналитика
23 октября - HR Docs Tech - кадровый электронный документооборот
24 октября - RECRUIT Tech - автоматизация подбора и адаптации
25 ноября - EDU Tech - автоматизация обучения и развития
26 ноября - HR Com Tech - внутренние коммуникации и HR-сервисы
27 ноября - HR KPI Tech - анализ и оценка эффективности и мотивации
КОНЦЕПЦИЯ ФОРУМА
КОНЦЕПЦИЯ ФОРУМА
С 2015 года всероссийский форум ITHR уже в седьмой раз собирает представителей HR, IT и бизнеса для обсуждения общих проблем и форматов партнёрства (см. историю ITHR).
В 2025 году фокусом конференции будет HR Tech, и приглашаем делегатов, спикеров и партнеров принять участие в форуме.
Событие пройдет в два этапа:
Чтобы стать участником мероприятия, зарегистрируйтесь ниже.
В 2025 году фокусом конференции будет HR Tech, и приглашаем делегатов, спикеров и партнеров принять участие в форуме.
Событие пройдет в два этапа:
- 22-24 октября — обсуждение актуальных трендов и стратегий HR-автоматизации, кадрового электронного документооборота (КЭДО) и автоматизации подбора и адаптации сотрудников.
- 25-27 ноября — исследование возможностей автоматизации обучения и развития персонала, современных инструментов внутренней коммуникации для HR и методов оценки эффективности и мотивации персонала. Параллельно с конференцией пройдёт виртуальная выставка HR TECH.
Чтобы стать участником мероприятия, зарегистрируйтесь ниже.
АУДИТОРИЯ ФОРУМА
-
Форум будет полезен:
- Директорам по работе персоналом (HRD)
- Cотрудникам, отвечающим за автоматизацию HR-процессов (HR TECH)
- Руководителям и специалистам по подбору, обучению, оценке и мотивации
- Директорам по цифровой трансформации (CDTO)
- Директорам по ИТ (CIO)
- HR бизнес-партнерам (HR BP)
- Бизнес-руководству (CEO)
СТУКТУРА ПРОГРАММЫ ITHR 2025
22-24 октября | 25-27 ноября
В условиях дефицита кадров автоматизация становится необходимостью...
Форум HR Tech Review сосредоточится на ключевых трендах и обзорах в области автоматизации HR-процессов, включая возрастание роли HR-автоматизации в условиях дефицита кадров и смещение приоритета с привлечения новых сотрудников на удержание существующих. Участники обсудят потенциал роста российского рынка HR Tech, влияние ухода западных вендоров и роль стартапов в развитии сектора. Также будут рассмотрены технологические новшества, такие как искусственный интеллект, роботизация HR-процессов и интеграция решений low-code/no-code, а также их влияние на организационную культуру.
Дополнительно форум затронет проблемы потребителей HR Tech-решений, включая трудности миграции данных и интеграции технологий с другими бизнес-функциями. Участники получат рекомендации по обоснованию инвестиций в HR-технологии, вопросам информационной безопасности и этическим аспектам использования ИИ. Важной темой станет улучшение пользовательского опыта и повышение вовлеченности сотрудников через внедрение современных HR Tech решений.
Форум HR Tech Review сосредоточится на ключевых трендах и обзорах в области автоматизации HR-процессов, включая возрастание роли HR-автоматизации в условиях дефицита кадров и смещение приоритета с привлечения новых сотрудников на удержание существующих. Участники обсудят потенциал роста российского рынка HR Tech, влияние ухода западных вендоров и роль стартапов в развитии сектора. Также будут рассмотрены технологические новшества, такие как искусственный интеллект, роботизация HR-процессов и интеграция решений low-code/no-code, а также их влияние на организационную культуру.
Дополнительно форум затронет проблемы потребителей HR Tech-решений, включая трудности миграции данных и интеграции технологий с другими бизнес-функциями. Участники получат рекомендации по обоснованию инвестиций в HR-технологии, вопросам информационной безопасности и этическим аспектам использования ИИ. Важной темой станет улучшение пользовательского опыта и повышение вовлеченности сотрудников через внедрение современных HR Tech решений.
Форум HR Docs Tech посвящен кадровому электронному документообороту (КЭДО) и его роли в повышении эффективности работы HR-отделов. Участники смогут узнать, как внедрение электронного документооборота оптимизирует кадровые процессы и какие предпосылки необходимо учитывать при переходе на КЭДО. Вопрос о том, является ли переход на КЭДО обязательным или необходимым, также станет темой обсуждения.
Форум предложит обзор современных решений для автоматизации КЭДО, включая облачные технологии, искусственный интеллект и чат-ботов для упрощения рутинных задач. Участники узнают, как автоматизация может облегчить работу с отпусками, командировками и отчетами, а также как интегрировать КЭДО с существующими HRM-системами и государственными сервисами. Важным аспектом станет обсуждение безопасности данных и соблюдения законодательства, что позволит участникам лучше понять, как минимизировать риски и обеспечить конфиденциальность кадровой документации.
Форум предложит обзор современных решений для автоматизации КЭДО, включая облачные технологии, искусственный интеллект и чат-ботов для упрощения рутинных задач. Участники узнают, как автоматизация может облегчить работу с отпусками, командировками и отчетами, а также как интегрировать КЭДО с существующими HRM-системами и государственными сервисами. Важным аспектом станет обсуждение безопасности данных и соблюдения законодательства, что позволит участникам лучше понять, как минимизировать риски и обеспечить конфиденциальность кадровой документации.
Форум RECRUIT Tech сосредоточен на автоматизации подбора и адаптации персонала, подчеркивая, как современные технологии могут повысить эффективность HR-отделов. Участники смогут узнать о востребованных решениях, таких как нейросети для генерации описаний вакансий, искусственный интеллект для идентификации личности на собеседованиях и виртуальный AI-рекрутинг с использованием аудио/видео-интервью. Также будет обсуждаться использование предиктивной аналитики для предотвращения увольнений и внедрение игровых элементов для повышения вовлеченности кандидатов.
В рамках форума будут рассмотрены методы автоматизации подбора и оценки кандидатов, а также процессы адаптации сотрудников, включая пребординг и онбординг. Участники получат рекомендации по эффективному взаимодействию между рекрутерами, заказчиками и кандидатами, а также узнают о способах интеграции автоматизированных процессов с другими HR-системами. Важным аспектом станет обсуждение инструментов оценки результативности работы рекрутеров и обеспечения безопасности данных кандидатов в условиях автоматизации.
В рамках форума будут рассмотрены методы автоматизации подбора и оценки кандидатов, а также процессы адаптации сотрудников, включая пребординг и онбординг. Участники получат рекомендации по эффективному взаимодействию между рекрутерами, заказчиками и кандидатами, а также узнают о способах интеграции автоматизированных процессов с другими HR-системами. Важным аспектом станет обсуждение инструментов оценки результативности работы рекрутеров и обеспечения безопасности данных кандидатов в условиях автоматизации.
Форум EDU Tech посвящен автоматизации обучения и развития персонала, акцентируя внимание на современных трендах и технологиях в сфере образовательных решений. Участники смогут обсудить роль HR Tech в поддержке непрерывного обучения, а также узнать, как интегрировать обучающие платформы в существующие HR-системы и выбрать подходящую LMS для оперативного внедрения. Кроме того, будут рассмотрены актуальные технологии, такие как искусственный интеллект и большие данные, которые помогают адаптировать обучение под индивидуальные потребности сотрудников.
В рамках форума также будет обсуждаться, как автоматизация может способствовать созданию персонализированных образовательных траекторий и обновлению обучающих материалов. Участники получат рекомендации по оценке эффективности электронного обучения и его влияния на бизнес-результаты. Важным аспектом станет управление карьерным развитием сотрудников с использованием цифровых решений, а также способы повышения вовлеченности и мотивации через игровые элементы и сообщества для совместного обучения. Также будут затронуты вопросы бюджета на внедрение LMS и обеспечения информационной безопасности в процессе автоматизации обучения.
В рамках форума также будет обсуждаться, как автоматизация может способствовать созданию персонализированных образовательных траекторий и обновлению обучающих материалов. Участники получат рекомендации по оценке эффективности электронного обучения и его влияния на бизнес-результаты. Важным аспектом станет управление карьерным развитием сотрудников с использованием цифровых решений, а также способы повышения вовлеченности и мотивации через игровые элементы и сообщества для совместного обучения. Также будут затронуты вопросы бюджета на внедрение LMS и обеспечения информационной безопасности в процессе автоматизации обучения.
Форум HR COM Tech посвящен современным инструментам внутренней коммуникации сотрудников и актуальным трендам в этой области. Участники смогут обсудить корпоративные порталы и сервисы самообслуживания, а также концепцию корпоративного супераппа, который интегрирует все функции в одном решении. Будут рассмотрены лучшие практики внедрения и развития корпоративных порталов, их интеграция с другими системами, а также влияние на корпоративную культуру и кросс-функциональное сотрудничество.
Кроме того, форум акцентирует внимание на личных кабинетах сотрудников как цифровых офисах, объединяющих все HR-сервисы. Участники получат рекомендации по вовлечению сотрудников в использование новых платформ, поддержанию активных пользователей и генерации контента. Важным аспектом станет оценка эффективности работы корпоративного портала с использованием аналитики, а также вопросы безопасности данных и соблюдения правовых норм.
Кроме того, форум акцентирует внимание на личных кабинетах сотрудников как цифровых офисах, объединяющих все HR-сервисы. Участники получат рекомендации по вовлечению сотрудников в использование новых платформ, поддержанию активных пользователей и генерации контента. Важным аспектом станет оценка эффективности работы корпоративного портала с использованием аналитики, а также вопросы безопасности данных и соблюдения правовых норм.
Форум HR KPI Tech сосредоточен на аналитике и оценке эффективности и мотивации персонала в современных условиях. Участники обсудят актуальные тренды, такие как оценка производительности и вовлеченности сотрудников в условиях удаленной работы, а также организацию учета рабочего времени линейного персонала. Будет рассмотрено, как технологии могут помочь в мониторинге уровня лояльности к бренду работодателя и какие решения существуют для HR-аналитики.
Особое внимание будет уделено инструментам для оценки эффективности персонала, включая анализ больших данных и предсказательную аналитику для прогнозирования текучести кадров и оценки производительности. Участники получат рекомендации по автоматизации систем мотивации и проведению опросов лояльности, а также обсудят важность визуализации метрик на дашбордах для лучшего восприятия данных. В завершение форума будут рассмотрены вопросы безопасности данных и конфиденциальности информации в процессе анализа и оценки персонала.
Особое внимание будет уделено инструментам для оценки эффективности персонала, включая анализ больших данных и предсказательную аналитику для прогнозирования текучести кадров и оценки производительности. Участники получат рекомендации по автоматизации систем мотивации и проведению опросов лояльности, а также обсудят важность визуализации метрик на дашбордах для лучшего восприятия данных. В завершение форума будут рассмотрены вопросы безопасности данных и конфиденциальности информации в процессе анализа и оценки персонала.
выставка HR TECH
На онлайн-выставке будут представлены следующие категории HR Tech-услуг:
Комплексные решения, КЭДО и учёт кадров, Подбор и адаптация, Обучение и развитие,
Внутренние коммуникации, Мотивация и вознаграждение, Аналитика и оценка
Комплексные решения, КЭДО и учёт кадров, Подбор и адаптация, Обучение и развитие,
Внутренние коммуникации, Мотивация и вознаграждение, Аналитика и оценка
Обзор современных решений в области HR TECH. Возможность получения полезных материалов и прямых консультаций от поставщиков HRM-услуг: вендоров и интеграторов.
Демонстрация HRM-решений. Повышение узнаваемости бренда среди широкой аудитории и представления каталога услуг в направлении HR TECH. Партнеры форума участвуют в выставке.
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
ДЕЛЕГАТАМ
(ПОСЕТИТЕЛЯМ)
(ПОСЕТИТЕЛЯМ)
Вы можете бесплатно посетить выставку, либо купить билет на онлайн-форумы, получив записи, сертификат и все материалы форума...
СПИКЕРАМ
(ДОКЛАДЧИКАМ)
(ДОКЛАДЧИКАМ)
Если Вы эксперт в области HR Tech и готовы поделиться практическим опытом или рассказать про свой кейс, то мы с радостью рассмотрим Вашу заявку...
ПАРТНЕРАМ
(СПОНСОРАМ)
(СПОНСОРАМ)
Если для участников форума у вас есть инновационные решения в HR Tech, то вы можете стать партнером, воспользоваться отдельными опциями, либо участвовать в выставке как экспонент...
ИНФОПАРТНЕРАМ
(СМИ)
(СМИ)
Если вы готовы оказать информационную поддержку форумам, либо рассматриваете бартерный формат партнерства, то напишите нам...
ДЕЛЕГАТСКОЕ УЧАСТИЕ
Вы можете посетить выставку, либо сразу купить билет, получив доступ к онлайн-трансляции, видеозаписям и материалам форума
Выставка 22 окт. - 27 нояб.
··············
Участие выставке включает:
✔️ Доступ к стендам HR Tech
✔️ Общение с экспонентами
✔️ Материалы от партнеров
··············⛔ Без онлайн-трансляции
⛔ Без видеозаписи форумов
⛔ Без презентации спикеров
⛔ Без электр. сертификата
БЕСПЛАТНО
Только онлайн-трансляция
··············
✔️ Участие в выставке
✔️ Онлайн-трансляция всех 6 дней
✔️ Презентации спикеров
✔️ Электр. сертификат
··············⛔ Без видеозаписи форумов
25 900 ₽
с 1 сентября: 29 900 ₽
постоплата: 41 900 ₽
18 130 ₽ от 5 делегатов (пакетное)
Онлайн + видеозапись
··············✔️ Участие в выставке
✔️ Онлайн-трансляция всех 6 дней
✔️ Презентации спикеров
✔️ Электр. сертификат
··············
✔️ Доступ к видеозаписям всех 6 дней
30 900 ₽
с 1 сентября: 34 900 ₽
постоплата: 46 900 ₽
21 630 ₽ от 5 делегатов
🔥Скидки при групповом участии
.2 делегата - 05 % скидка
.3 делегата - 10 % скидка
.4 делегата - 20 % скидка
> 5 делегатов - 30 % скидка
ПАРТНЕРЫ
Если у вас есть инновационные решения для HR, то вы можете стать партнером
Партнер мобильного приложения
-
Event.Rocks
Event.Rocks — приложение для конференций, выставок и других событий.
Участникам и гостям:
- Удобный гид по мероприятию любого формата;
- Актуальная программа и подробное описание;
- Персональное расписание;
- Знакомства с другими участниками;
- Вопросы докладчикам через приложение;
- Интерактивные опросы и голосования.
Организаторам мероприятий:
- Самый простой способ сделать мероприятие мобильным и современным;
- Обновление информации «на лету»;
- Вовлечение посетителей с помощью интерактивных возможностей приложения;
- Повышение удовлетворенности посетителей;
- Анализ предпочтений пользователей;
- Помощь службы поддержки.
Создано с помощью eventicious.com
Сайт: https://eventrocks.ru
Партнеры форума
-
R-Style Softlab
R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб) — российская IT-компания, разработчик ПО для цифровизации бизнес-процессов.
Компания основана в 1994 году, входит в группу Россельхозбанка.
Портфель продуктов компании включает собственные решения, а также продукты ведущих российских производителей оборудования и ПО.
Компания предлагает как готовые решения для цифровизации организаций, так и индивидуальные IT-проекты для кредитных организаций, страховых компаний, предприятий агросектора, государственных институтов и госкорпораций.Линейка продуктов компании включает решения для фронт-офиса, системы хранения и анализа данных, автоматизированные банковские системы (АБС), платформы для управления деятельностью на финансовых рынках, инструменты для взаимодействия с государственными информационными системами, а также продукты для цифровой трансформации бизнеса.
R-Style Softlab является одним из центров компетенций по переходу на использование российского ПО, в том числе на значимых объектах критической инфраструктуры Россельхозбанка, а также оказывает широкий спектр услуг в рамках импортозамещения. Штат компании насчитывает более 700 высокопрофессиональных ИТ-специалистов.
Сайт: https://softlab.ru
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
Если у вас HR-аудитория, то станьте информационным партнером...
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Онлайн-трансляция из Москвы
Доступ из любой точки мира
Контакты оргкомитета
Телефон: +7(495)975-93-69
E-mail: post@b2b4.ru
КЛЮЧЕВЫЕ СПИКЕРЫ ФОРУМА ITHR
Среди IT директоров (CIO)
- Дмитрий Иншаков
- Михаил
Петров - Евгений
Чаркин - Кирилл
Меньшов
Среди HR директоров (HRD)
- Ольга
Филатова - Елена
Витчак - Валентина
Ватрак - Владимир
Химаныч
Среди руководителей организаций (CEO)
- Николай
Прянишников - Андрей
Сельский - Ирина
Зарина - Алексей
Корольков
- Алексей
Митенков - Василина
Букина - Антон
Мужельский - Ольга
Филатова - Александр
Парамонов - Екатерина
Фирсова - Максим
Белоусов - Татьяна
Ананьева - Валерий
Дьяченко - Анна
Алфимова - Алексей
Клепиков - Надежда
Стяжкина
ЧАСТЫЕ УЧАСТНИКИ ФОРУМА
Быстрая регистрация
Заявка для спикера
ПАРТНЕРСКАЯ ЗАЯВКА
ИНФОПАРТНЕРСТВО
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
Программа на стадии формирования.
Отправьте запрос и мы пришлем самую актуальную версию.
Отправьте запрос и мы пришлем самую актуальную версию.
ПОСЕТИТЬ ВЫСТАВКУ
Партнерство