Программа ITHR 2025

22 октября

HR Tech Review - тренды, обзоры и стратегии HR-автоматизации

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам
👉 показать список запланированных кейсов...
  • Аналитика. Обзор решений в области HR Tech.
  • Роботизация HR-процессов (HR RPA).
  • Большие данные (BigData) для предсказания текучести кадров.
  • Мобильные сервисы для сотрудников.
  • Как безболезненно мигрировать данные между HRMсистемами?
  • Как улучшить пользовательский опыт (UX), чтобы повысить вовлеченность?
  • Как эффективно спланировать и распределить бюджет на развитие HR-систем?
  • Как обеспечивать защиту данных в ходе автоматизации HR-процессов?
Стать спикером
Круглый стол. Диалог между HR, IT и бизнесом
👉 показать повестку круглого стола...
  • Цифровая трансформация HR с учётом стратегий бизнеса, IT и HR.
  • Каково значение HR Tech в условиях острого дефицита кадров и роста конкуренции?
  • Какие возникают риски для бизнеса в случае снижения темпов автоматизации HR-процессов?
  • Как убедить бизнес инвестировать в HRM? Как обосновать эффективность от вложений?
  • Принято решение о внедрении, но процесс не двигается: внутренние драйверы и тормозы при реализации инновационных проектов в HR?
  • Что означает тенденция перехода от концепции HR Tech к WorkTech?
  • Как HR Tech способствует развитию гибких рабочих моделей (удалённая работа).
  • Как HR Tech меняет корпоративную культуру компании?
  • Этические вопросы. Заменит ли ИИ HR-специалиста?
Круглый стол. Диалог между потребителями и поставщиками HR Tech
👉 показать повестку круглого стола...
  • Как подготовить сотрудников к новым технологиям?
  • Какие наиболее популярные запросы у потребителей HR Tech-решений?
  • Каковы главные критерии выбора ИТ-решений для HR?
  • Почему растёт спрос на интеграцию всех HR-процессов в одном решении?
  • С какими трудностями сталкиваются компании сразу после внедрения?
  • Как отразился на пользователей импортных решений уход западных вендоров?
  • Какие возникли трудности в процессе импортозамещения и миграции данных?
  • Какие сегодня главные драйверы развития рынка HR Tech? Роль стартапов.
  • Каков уровень интереса к low-code/no-code и «open source»-продуктам?
  • Каков потенциал роста российского рынка HR Tech?
  • Могут ли отечественные решения полностью удовлетворить потребности HR и бизнеса?

23 октября

HR Docs Tech - КЭДО, кадровый электронный документооборот

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам
👉 показать список запланированных кейсов...
  • Аналитика. Обзор современных трендов в автоматизации КЭДО.
  • Как КЭДО адаптировать к действующим HRM-системам и осуществлять интеграцию с банками и ГИС?
  • Облачные решения для КЭДО: преимущества и недостатки.
  • Искусственный интеллект в КЭДО: новые возможности и риски.
  • Чат-боты для заказа справок, копий документов и автоматизации других рутинных задач.
  • Электронный архив для эффективного хранения кадровых документов.
  • Электронная цифровая подпись и машиночитаемая доверенность (МЧД).
  • Автоматизация работы с отпусками и оформлением командировок.
  • КЭДО в подборе персонала и для фиксации результатов обучения.
  • Как КЭДО может упростить процесс подготовки отчетов?
  • Как обеспечивать защиту данных сотрудников и кадровой документации от утечек и кибератак?
Стать спикером
Круглый стол. КЭДО: возможности, предпосылки, внедрение, проблемы
👉 показать повестку круглого стола...
  • Как электронный документооборот (ЭДО) повышает эффективность работы?
  • Как внедрение ЭДО ускоряет и оптимизирует кадровые процессы?
  • Переход на КЭДО обязанность или необходимость?
  • Каковы основные предпосылки для внедрения КЭДО?
  • Какие проблемы чаще всего возникают в ходе внедрения КЭДО?
  • Как организовать эффективное взаимодействие между HR, IT и юридической службой?
  • Как КЭДО помогает соблюдать трудовое законодательство и нормативные требования?
  • Как мотивировать и приучать сотрудников переходить на КЭДО?
  • Как сохранить баланс между эффективностью и безопасностью при обработке персональных данных, чтобы минимизировать риски нарушений ТК?

24 октября

Recruit Tech - автоматизация подбора и адаптации персонала

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам
👉 показать список запланированных кейсов...
  • Тренды. Какие решения востребованы сегодня для подбора и адаптации персонала?
  • Сервисы для мониторинга имиджа работодателя и лояльности к бренду.
  • ИИ для идентификации личности на собеседованиях.
  • Виртуальный рекрутинг: AI-собеседование, видео-интервью (видео-визитки).
  • ИИ, голосовые роботы и чат-боты для поиска, контакта и скоринга кандидатов.
  • Как автоматизировать работу по итогам собеседований? (обсуждение, ранжирование)
  • Как AI может помочь в предсказании и предотвращении увольнений? (предиктивная аналитика)
  • В каких сферах применим AR/VR для адаптации новых сотрудников?
  • Кабинет кандидата для предварительной адаптации сотрудников.
  • Какие технологии используются для адаптации удаленных сотрудников?
  • Как провести предварительную оценку и отбор наиболее подходящих кандидатов?
  • Автоматизация работы с базой кандидатов и кадровым резервом.
  • Как внедрять мобильные решений для поддержки новых сотрудников в процессе адаптации?
  • Как применять игровые элементы для повышения вовлеченности кандидатов?
  • Как обеспечить защиту персональных данных кандидатов в процессе автоматизации?
Стать спикером
Круглый стол
👉 показать повестку круглого стола...
  • Как автоматизация подбора и адаптации повышает эффективность HR и бизнеса?
  • Как автоматизация помогает увеличить конверсию и закрытие срочных вакансий?
  • Как планировать процесс автоматизации подбора? С чего начинать?
  • Как наладить эффективное взаимодействие бизнес-заказчика, рекрутера и кандидата?
  • Какие возникают проблемы при интеграции систем рекрутинга с другими HR-блоками?
  • Какие применяются инструменты для оценки эффективности рекрутинга?
  • Как и чем мотивировать рекрутеров внедрять инновации?

25 ноября

Edu Tech - автоматизация обучения и развития персонала

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам
👉 показать список запланированных кейсов...
  • Тренды в EduTech: современные технологии, платформы, сервисы и подходы.
  • Решения для создания образовательного контента.
  • Как выбрать подходящую LMS и оперативно её внедрить?
  • Как рассчитать бюджет на внедрение и поддержку LMS?
  • Как осуществить интеграцию обучающих платформ в действующие HR-системы?
  • Какие возможности открывают чат-боты в процессе обучения?
  • Опыт использования ИИ в обучении: генерация контента (курса), рекомендательная система и т.д.
  • Большие данные для улучшения понимания образовательных потребностей сотрудников.
  • Интеграция внутренних и внешних обучающих ресурсов как единая образовательная экосистема.
  • Использование голосовых тренажеров для массового обучения.
  • Как оценивать эффективность электронного обучения?
  • Как автоматизировать управление талантами и карьерным треком сотрудников? (интеграция TMS и LMS)
  • Как организовать обучение филиальной сети в цифровом формате?
  • Как управлять вниманием при дистанционном обучении: выбор формата и механик геймификации.
  • Как создать и развивать сообщества для совместного обучения?
  • Как обеспечить информационную безопасность при автоматизации обучения?
Стать спикером
Круглый стол
👉 показать повестку круглого стола...
  • Какова роль HR Tech в поддержке непрерывного обучения и развития сотрудников?
  • Как автоматизация обучения способствует созданию индивидуальных траекторий развития?
  • Как автоматизация помогает в своевременном обновлении обучающих материалов?
  • Какие данные собирать для аналитики эффективности обучения?
  • По каким метрикам можно оценивать влияние обучения на эффективность бизнеса? (ROI, производительность, уровень текучки, удовлетворенность клиентов и т.д.)
  • Как оптимизировать затраты на автоматизацию корпоративного обучения?
  • Какие существуют правовые риски при создании и использовании обучающего контента?

26 ноября

HR Com Tech - внутренние коммуникации и комплексные HR-сервисы

Подтвержденные спикеры и кейсы
  • Анна Несмеева
    Независимый консультант в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Основатель
    Сообщества внутренних коммуникаторов
    Обзор цифрового ландшафта корпоративных коммуникаций: приложения, порталы, супер-апы и каналы. Что еще?
  • Дарья Колотова
    Лидер HRtech-направления
    R-Style Softlab
    Платформа для внутренних коммуникаций
  • Анастасия Муравьёва
    Менеджер продуктов по управлению персоналом
    Т2
    Тема уточняется
Приглашаем спикеров и по другим темам
👉 показать список запланированных кейсов...
  • Технологические тренды в развитии внутренних коммуникаций сотрудников.
  • Обзор современных интранет/мобильных решений
  • Корпоративные порталы и сервисы самообслуживания для сотрудников.
  • Корпоративный суперапп: интеграция всех функций в одном решении.
  • Омниканальная HR-платформа: создание единой коммуникационной среды.
  • Автоматизация HR-функций на корпоративном портале/моб.приложении.
  • Личный кабинет как пространство для доступа ко всем HR-сервисам и решения всех задач сотрудника
  • Использование Agile-методов при разработке корпоративного портала.
  • Поддержка кросс-функционального сотрудничества и командной работы через корпоративный портал.
  • Подходы управления контентом на корпоративном портале.
  • Использование аналитики для оптимизации контента и функционала портала.
  • Создание и поддержка базы знаний для сотрудников.
  • Тестирование пользовательского опыта (UX): как проводить и какие метрики использовать?
  • Обеспечение безопасности данных сотрудников на корпоративном портале.
Стать спикером
Круглый стол
👉 показать повестку круглого стола...
  • Какие возможности открывают сервисы для внутренних коммуникационный?
  • Как внедрять и развивать соответствующие решения?
  • Как наличие внутреннего портала/моб.приложения влияет на производительность сотрудников?
  • Что должен содержать личный кабинет корпоративного портала / моб.приложения?
  • С какими основными трудностями сталкиваются при интеграции с другими HR-системами?
  • Как приучить сотрудников к новой платформе и избежать внутреннего сопротивления?
  • Как поддерживать активных пользователей внутренней соцсети?
  • Как вовлечь сотрудников в коммуникацию и генерацию контента?
  • Как работать с пользователями через чаты, видеоуроки и вебинары?
  • Как внутренний портал/моб.приложение влияет на формирование корпоративной культуры?

27 ноября

HR KPI Tech - аналитика, оценка, эффективность и мотивации

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам
👉 показать список запланированных кейсов...
  • Решения и сервисы для HR-аналитики.
  • Решения для проведения комплексной оценки персонала.
  • Инструменты для оценки эффективности персонала.
  • Автоматизация проведения опросов лояльности и mNPS/NPS.
  • Решения для управления и автоматизации системы мотивации.
  • Автоматизация бюджетирования HR и системы премирования сотрудников.
  • Расчет текущих и целевых KPI в различных областях кадрового управления.
  • Пирамида метрик в HR и его оцифровка: ключевые метрики для анализа.
  • Визуализация метрик на дашбордах для лучшего восприятия данных.
  • Организация учета рабочего времени линейного персонала (WFM).
  • Оценка производительности и вовлеченности сотрудников в условиях удаленной работы.
  • Предиктивная аналитика для оценки вовлеченности и выявления выгорающих сотрудников.
Стать спикером
Круглый стол
👉 показать повестку круглого стола...
  • Какие технологические тренды в направлениях аналитики, оценки и мотивации персонала?
  • Как адаптировать HRM-систему к бизнес-целям организации?
  • Как соотнести показатели эффективности HR с бизнес-метриками?
  • Как технологии помогают оценивать уровень лояльности к бренду работодателя?
  • Как работает бенчмарк для оценки эффективности HR-практик в сравнении с конкурентами?