VII всероссийская онлайн конференция-выставка
ITHR RUSSIA FORUM 2025

HR TECH:
22 октября - HR Tech Review - стратегии, тренды, обзоры, аналитика
23 октября - HR Docs Tech - КЭДО, кадровый электронный документооборот
24 октября - RECRUIT Tech - автоматизация подбора и адаптации

25 ноября - EDU Tech - автоматизация обучения и развития
26 ноября - HR Com Tech - внутренние коммуникации и HR-сервисы
27 ноября - HR KPI Tech - аналитика, оценка, эффективность и мотивация

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

Укажите возможный формат участия:

КОНЦЕПЦИЯ ФОРУМА

С 2015 года всероссийский форум ITHR уже в седьмой раз собирает представителей HR, IT и бизнеса для обсуждения общих проблем и форматов партнёрства (см. историю ITHR).
В 2025 году фокусом конференции будет HR Tech, и приглашаем делегатов, спикеров и партнеров принять участие в форуме.
Событие пройдет в два этапа:
  • 22-24 октября — обсуждение актуальных трендов и стратегий HR-автоматизации, кадрового электронного документооборота (КЭДО) и автоматизации подбора и адаптации сотрудников.
  • 25-27 ноября — исследование возможностей автоматизации обучения и развития персонала, современных инструментов внутренней коммуникации для HR и методов оценки эффективности и мотивации персонала. Параллельно с конференцией пройдёт виртуальная выставка HR TECH.
Присоединяйтесь к форуму и будьте в курсе инноваций в сфере HR!
Чтобы стать участником мероприятия, зарегистрируйтесь ниже.

АУДИТОРИЯ ФОРУМА

  • Layer_16.svg

    Форум будет полезен:

    • Директорам по работе персоналом (HRD)
    • Cотрудникам, отвечающим за автоматизацию HR-процессов (HR TECH)
    • Руководителям и специалистам по подбору, обучению, оценке и мотивации
    • Директорам по цифровой трансформации (CDTO)
    • Директорам по ИТ (CIO)
    • HR бизнес-партнерам (HR BP)
    • Бизнес-руководству (CEO)
Программа ITHR 2025

22 октября

HR Tech Review - тренды, обзоры и стратегии HR-автоматизации

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам 👉
  • Аналитика. Обзор решений в области HR Tech.
  • Роботизация HR-процессов (HR RPA).
  • Большие данные (BigData) для предсказания текучести кадров.
  • Мобильные сервисы для сотрудников.
  • Как безболезненно мигрировать данные между HRMсистемами?
  • Как улучшить пользовательский опыт (UX), чтобы повысить вовлеченность?
  • Как эффективно спланировать и распределить бюджет на развитие HR-систем?
  • Как обеспечивать защиту данных в ходе автоматизации HR-процессов?
Стать спикером
Круглый стол. Диалог между HR, IT и бизнесом 👉
  • Цифровая трансформация HR с учётом стратегий бизнеса, IT и HR.
  • Каково значение HR Tech в условиях острого дефицита кадров и роста конкуренции?
  • Какие возникают риски для бизнеса в случае снижения темпов автоматизации HR-процессов?
  • Как убедить бизнес инвестировать в HRM? Как обосновать эффективность от вложений?
  • Принято решение о внедрении, но процесс не двигается: внутренние драйверы и тормозы при реализации инновационных проектов в HR?
  • Что означает тенденция перехода от концепции HR Tech к WorkTech?
  • Как HR Tech способствует развитию гибких рабочих моделей (удалённая работа).
  • Как HR Tech меняет корпоративную культуру компании?
  • Этические вопросы. Заменит ли ИИ HR-специалиста?
Круглый стол. Диалог между потребителями и поставщиками HR Tech 👉
  • Как подготовить сотрудников к новым технологиям?
  • Какие наиболее популярные запросы у потребителей HR Tech-решений?
  • Каковы главные критерии выбора ИТ-решений для HR?
  • Почему растёт спрос на интеграцию всех HR-процессов в одном решении?
  • С какими трудностями сталкиваются компании сразу после внедрения?
  • Как отразился на пользователей импортных решений уход западных вендоров?
  • Какие возникли трудности в процессе импортозамещения и миграции данных?
  • Какие сегодня главные драйверы развития рынка HR Tech? Роль стартапов.
  • Каков уровень интереса к low-code/no-code и «open source»-продуктам?
  • Каков потенциал роста российского рынка HR Tech?
  • Могут ли отечественные решения полностью удовлетворить потребности HR и бизнеса?

23 октября

HR Docs Tech - КЭДО, кадровый электронный документооборот

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам 👉
  • Аналитика. Обзор современных трендов в автоматизации КЭДО.
  • Как КЭДО адаптировать к действующим HRM-системам и осуществлять интеграцию с банками и ГИС?
  • Облачные решения для КЭДО: преимущества и недостатки.
  • Искусственный интеллект в КЭДО: новые возможности и риски.
  • Чат-боты для заказа справок, копий документов и автоматизации других рутинных задач.
  • Электронный архив для эффективного хранения кадровых документов.
  • Электронная цифровая подпись и машиночитаемая доверенность (МЧД).
  • Автоматизация работы с отпусками и оформлением командировок.
  • КЭДО в подборе персонала и для фиксации результатов обучения.
  • Как КЭДО может упростить процесс подготовки отчетов?
Стать спикером
Круглый стол. КЭДО: возможности, предпосылки, внедрение, проблемы 👉
  • Как электронный документооборот (ЭДО) повышает эффективность работы?
  • Как внедрение ЭДО ускоряет и оптимизирует кадровые процессы?
  • Переход на КЭДО обязанность или необходимость?
  • Каковы основные предпосылки для внедрения КЭДО?
  • Какие проблемы чаще всего возникают в ходе внедрения КЭДО?
  • Как организовать эффективное взаимодействие между HR, IT и юридической службой?
  • Как КЭДО помогает соблюдать трудовое законодательство и нормативные требования?
  • Как мотивировать и приучать сотрудников переходить на КЭДО?

24 октября

Recruit Tech - автоматизация подбора и адаптации персонала

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам 👉
  • Тренды. Какие решения востребованы сегодня для подбора и адаптации персонала?
  • Сервисы для мониторинга имиджа работодателя и лояльности к бренду.
  • ИИ для идентификации личности на собеседованиях.
  • Виртуальный рекрутинг: AI-собеседование, видео-интервью (видео-визитки).
  • ИИ, голосовые роботы и чат-боты для поиска, контакта и скоринга кандидатов.
  • Как AI может помочь в предсказании и предотвращении увольнений? (предиктивная аналитика)
  • Какие технологии используются для адаптации удаленных сотрудников?
  • Автоматизация работы с базой кандидатов и кадровым резервом.
  • Как применять игровые элементы для повышения вовлеченности кандидатов?
  • Как обеспечить защиту персональных данных кандидатов в процессе автоматизации?
Круглый стол 👉
  • Как автоматизация подбора и адаптации повышает эффективность HR и бизнеса?
  • Как автоматизация помогает увеличить конверсию и закрытие срочных вакансий?
  • Как планировать процесс автоматизации подбора? С чего начинать?
  • Как наладить эффективное взаимодействие бизнес-заказчика, рекрутера и кандидата?
  • Какие возникают проблемы при интеграции систем рекрутинга с другими HR-блоками?
  • Какие применяются инструменты для оценки эффективности рекрутинга?
  • Как и чем мотивировать рекрутеров внедрять инновации?

25 ноября

Edu Tech - автоматизация обучения и развития персонала

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам 👉
  • Тренды в EduTech: современные технологии, платформы, сервисы и подходы.
  • Решения для создания образовательного контента.
  • Как рассчитать бюджет на внедрение и поддержку LMS?
  • Как осуществить интеграцию обучающих платформ в действующие HR-системы?
  • Какие возможности открывают чат-боты в процессе обучения?
  • Опыт использования ИИ в обучении: генерация контента (курса), рекомендательная система и т.д.
  • Большие данные для улучшения понимания образовательных потребностей сотрудников.
  • Интеграция внутренних и внешних обучающих ресурсов как единая образовательная экосистема.
  • Использование голосовых тренажеров для массового обучения.
  • Как оценивать эффективность электронного обучения?
  • Как организовать обучение филиальной сети в цифровом формате?
  • Как управлять вниманием при дистанционном обучении: выбор формата и механик геймификации.
  • Как создать и развивать сообщества для совместного обучения?
  • Как обеспечить информационную безопасность при автоматизации обучения?
Стать спикером
Круглый стол 👉
  • Какова роль HR Tech в поддержке непрерывного обучения и развития сотрудников?
  • Как автоматизация обучения способствует созданию индивидуальных траекторий развития?
  • Как автоматизация помогает в своевременном обновлении обучающих материалов?
  • Какие данные собирать для аналитики эффективности обучения?
  • По каким метрикам можно оценивать влияние обучения на эффективность бизнеса? (ROI, производительность, уровень текучки, удовлетворенность клиентов и т.д.)
  • Как оптимизировать затраты на автоматизацию корпоративного обучения?
  • Какие существуют правовые риски при создании и использовании обучающего контента?

26 ноября

HR Com Tech - внутренние коммуникации и комплексные HR-сервисы

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам 👉
  • Корпоративные порталы и сервисы самообслуживания для сотрудников.
  • Омниканальная HR-платформа: создание единой коммуникационной среды.
  • Автоматизация HR-функций на корпоративном портале/моб.приложении.
  • Личный кабинет как пространство для доступа ко всем HR-сервисам и решения всех задач сотрудника.
  • Использование Agile-методов при разработке корпоративного портала.
  • Поддержка кросс-функционального сотрудничества и командной работы через корпоративный портал.
  • Подходы управления контентом на корпоративном портале.
  • Использование аналитики для оптимизации контента и функционала портала.
  • Создание и поддержка базы знаний для сотрудников.
  • Тестирование пользовательского опыта (UX): как проводить и какие метрики использовать?
  • Обеспечение безопасности данных сотрудников на корпоративном портале.
Стать спикером
Круглый стол 👉
  • Какие возможности открывают сервисы для внутренних коммуникационный?
  • Как внедрять и развивать соответствующие решения?
  • Как наличие внутреннего портала/моб.приложения влияет на производительность сотрудников?
  • Что должен содержать личный кабинет корпоративного портала / моб.приложения?
  • С какими основными трудностями сталкиваются при интеграции с другими HR-системами?
  • Как приучить сотрудников к новой платформе и избежать внутреннего сопротивления?
  • Как поддерживать активных пользователей внутренней соцсети?
  • Как вовлечь сотрудников в коммуникацию и генерацию контента?
  • Как работать с пользователями через чаты, видеоуроки и вебинары?
  • Как внутренний портал/моб.приложение влияет на формирование корпоративной культуры?

27 ноября

HR KPI Tech - аналитика, оценка, эффективность и мотивация

Подтвержденные спикеры и кейсы
Приглашаем спикеров и по другим темам 👉
  • Решения и сервисы для HR-аналитики.
  • Инструменты для оценки эффективности персонала.
  • Автоматизация проведения опросов лояльности и mNPS/NPS.
  • Решения для управления и автоматизации системы мотивации.
  • Автоматизация бюджетирования HR и системы премирования сотрудников.
  • Расчет текущих и целевых KPI в различных областях кадрового управления.
  • Пирамида метрик в HR и его оцифровка: ключевые метрики для анализа.
  • Визуализация метрик на дашбордах для лучшего восприятия данных.
  • Оценка производительности и вовлеченности сотрудников в условиях удаленной работы.
  • Предиктивная аналитика для оценки вовлеченности и выявления выгорающих сотрудников.
Стать спикером
Круглый стол 👉
  • Какие есть технологические тренды в аналитике, оценке и мотивации персонала?
  • Как адаптировать HRM-систему к бизнес-целям организации?
  • Как соотнести показатели эффективности HR с бизнес-метриками?
  • Как технологии помогают оценивать уровень лояльности к бренду работодателя?
  • Как работает бенчмарк для оценки эффективности HR-практик в сравнении с конкурентами?

ДЕЛЕГАТСКОЕ УЧАСТИЕ

Вы можете посетить выставку, либо купить билет на форум, получив доступ к онлайн-трансляции, видеозаписям и материалам мероприятия

Выставка в Event.Rocks

··············

Участие выставке включает:

✔️ Доступ к стендам HR Tech

✔️ Общение с экспонентами

✔️ Материалы от партнеров

··············
⛔ Без онлайн-трансляции и видеозаписи

БЕСПЛАТНО*


* бесплатное участие в выставке

доступно лишь при регистрации с указанием корпоративного E-mail

ЭКСПОНЕНТАМ

Только онлайн-трансляция

··············

✔️ Участие в выставке

✔️ Онлайн-трансляция всех 6 дней

✔️ Презентации спикеров

✔️ Электр. сертификат

··············

⛔ Без видеозаписи форумов


25 900 ₽

с 1 сентября: 29 900 ₽

постоплата: 41 900 ₽


18 130 ₽ от 5 делегатов (пакетное)

СЧЁТ | ДОГОВОР

Онлайн + видеозапись

··············

✔️ Участие в выставке

✔️ Онлайн-трансляция всех 6 дней

✔️ Презентации спикеров

✔️ Электр. сертификат

··············

✔️ Доступ к видеозаписям всех 6 дней


30 900 ₽

с 1 сентября: 34 900 ₽

постоплата: 46 900 ₽


21 630 ₽ от 5 делегатов

СЧЁТ | ДОГОВОР
🔥Скидки при групповом участии

.2 делегата - 05 % скидка

.3 делегата - 10 % скидка

.4 делегата - 20 % скидка

> 5 делегатов - 30 % скидка

ПАРТНЕРЫ

Если у вас есть инновационные решения для HR, то вы можете стать партнером форума

Партнер мобильного приложения

  • Event.Rocks

    Event.Rocks — приложение для конференций, выставок и других событий.


    Участникам и гостям:

    • Удобный гид по мероприятию любого формата;
    • Актуальная программа и подробное описание;
    • Персональное расписание;
    • Знакомства с другими участниками;
    • Вопросы докладчикам через приложение;
    • Интерактивные опросы и голосования.

    Организаторам мероприятий:

    • Самый простой способ сделать мероприятие мобильным и современным;
    • Обновление информации «на лету»;
    • Вовлечение посетителей с помощью интерактивных возможностей приложения;
    • Повышение удовлетворенности посетителей;
    • Анализ предпочтений пользователей;
    • Помощь службы поддержки.

    Создано с помощью eventicious.com


    Сайт: https://eventrocks.ru

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
Если у вас HR-аудитория, то станьте информационным партнером...

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Онлайн-трансляция из Москвы
Доступ из любой точки мира

Контакты оргкомитета
Телефон: +7(495) 975-93-69
E-mail: post@b2b4.ru

ИСТОРИЯ ITHR