СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ
КОНЦЕПЦИЯ ФОРУМА
22 октября
HR Tech Review - тренды, обзоры и стратегии HR-автоматизации
23 октября
HR Docs Tech - КЭДО, кадровый электронный документооборот
24 октября
Recruit Tech - автоматизация подбора и адаптации персонала
25 ноября
Edu Tech - автоматизация обучения и развития персонала
26 ноября
HR Com Tech - внутренние коммуникации и комплексные HR-сервисы
27 ноября
HR KPI Tech - аналитика, оценка, эффективность и мотивация
Выставка в Event.Rocks
··············
Участие выставке включает:
✔️ Доступ к стендам HR Tech
✔️ Общение с экспонентами
✔️ Материалы от партнеров
··············БЕСПЛАТНО*
* бесплатное участие в выставке
доступно лишь при регистрации с указанием корпоративного E-mail
Только онлайн-трансляция
··············
✔️ Участие в выставке
✔️ Онлайн-трансляция всех 6 дней
✔️ Презентации спикеров
✔️ Электр. сертификат
··············⛔ Без видеозаписи форумов
25 900 ₽
с 1 сентября: 29 900 ₽
постоплата: 41 900 ₽
18 130 ₽ от 5 делегатов (пакетное)
Онлайн + видеозапись
··············✔️ Участие в выставке
✔️ Онлайн-трансляция всех 6 дней
✔️ Презентации спикеров
✔️ Электр. сертификат
··············
✔️ Доступ к видеозаписям всех 6 дней
30 900 ₽
с 1 сентября: 34 900 ₽
постоплата: 46 900 ₽
21 630 ₽ от 5 делегатов
.2 делегата - 05 % скидка
.3 делегата - 10 % скидка
.4 делегата - 20 % скидка
> 5 делегатов - 30 % скидка
Партнер мобильного приложения
Event.Rocks — приложение для конференций, выставок и других событий.
Участникам и гостям:
Организаторам мероприятий:
Создано с помощью eventicious.com
Сайт: https://eventrocks.ru
Расскажем:
• Зачем автоматизировать адаптацию? Какие проблемы онбординга мы решили с помощью технологий
• Как мы выстроили систему? Исследование пути адаптации и ключевые инсайты
• Какие инструменты внедрили? Чат-бот, личный кабинет, Бадди - почему именно они и как это работает в ANCOR
• Сложности и ошибки: Неожиданные вызовы на пути автоматизации адаптации и пути их решения
• Результаты и эффект: Как внедренные инструменты повлияли на онбординг и вовлеченность новых сотрудников
Поговорим об этих и других вопросах.
Обсудим:
Обсудим как обеспечить новому сотруднику удобный сервис по адаптации
В ПАО «ТрансКонтейнер» внедрен чат-бот для автоматизации процесса пребординга и адаптации новых сотрудников. С помощью чат-бота еще до момента выхода в компанию новый сотрудник начинает погружаться в корпоративную культуру компании, изучает требования к персоналу, бонусы и льготы, возможности для развития, погружается в специфику бизнес-процессов компании. С первых дней работы в компании он получает полноценное сопровождение: от вводной информации об особенностях бизнеса организации, до решения организационных вопросов. Бесшовный переход на ресурс «Академии ТрансКонтейнер» помогает своевременно проходить обязательную программу обучения и дает возможности для саморазвития.
За счет автоматизированных решений чат-бот обеспечивает:
- своевременную постановку задач на испытательный срок со стороны руководителя
- сопровождение и оценку результата адаптации
- генерацию анонимной обратной связи от сотрудников о компании на ресурсах dream.ru и hh.ru на протяжении и по окончании испытательного срока.
По итогам 2023 года ресурс помог сократить текучесть на испытательном сроке до 7%, обеспечить удовлетворенность новых сотрудников процессом адаптации на уровне 4,75 баллов (из 5)"
Обсудим:
Платформа роста - это смешанная программа обучения, реализованная преимущественно на онлайн-платформе. Она позволяет эффективно подготовить поток из 130+ высокопотенциальных сотрудников всех подразделений и уровней должностей по всей России к оперативному замещению ключевых позиций. Мы расскажем о том, как разработать такое решение с учетом специфики компании и задач с минимальными затратами и максимальным эффектом для прироста эффективности компании.