Программа 1-го дня
Подбор и адаптация персонала
20 апреля, онлайн
10:00 - 11:30
Секция 1
Модератор

Вера Кузнецкая,
Преподаватель РАНХИГС,
экс-Начальник Управления по работе с персоналом ФГУП ГЦСС
10:00-10:30
Система найма: проблемы и решения
Владислав Викулов
HR директор
Битрикс24
10:30-11:30
Дискуссия
Темы к обсуждению:
  • Какими знаниями и компетенциями должен овладеть современный рекрутер?
  • Чем и как измерять результативность работы службы подбора?
  • Новые каналы и инструменты привлечения кандидатов
  • Трудности адаптации сотрудников в условия новой реальности
  • Основные сложности в работе рекрутера и их решения
Участники дискуссии:
- Екатерина Толстохлебова, Заместитель генерального директора по персоналу, ЛИГА СТАВОК
- Людмила Самойлова, Исполнительный директор блока «HR», Сбербанк
- Ксения Горбунова, Директор по рекрутменту и развитию бизнеса, SQ-Team
- Наталья Абрашитова, Директор по персоналу, ГК КБ-12
11:30 - 12:00
Перерыв
12:00 - 13:30
Секция 2
Модератор
Наталья Абрашитова
Директор по персоналу
ГК КБ-12
12:00 - 12:30
Выпускайте Кракена:
5 ключевых принципов HR-маркетинга

Кирилл Ширяев
Руководитель центра HR экспертизы
Лаборатория Касперского
Эллина Козловская
Менеджер по продвижению бренда работодателя
Лаборатория Касперского
В выступлении "Лаборатории Касперского" поговорим о том, как Employer Brand вырос и стал HR-маркетингом. Будет много умных слов про воронки, сегментирование и выбор каналов коммуникации и про то, как перестать «сливать бюджет» и «закупать на все». Спикеры поделятся подходами к работе с контентом и аналитикой, а также расскажут, как измерить свою эффективность бесплатно, без смс и регистрации.
12:30 - 13:00
Альтернативные способы подбора
Ольга Зверева
Руководитель направления стажировок
Ozon
Рынок талантливых кандидатов разогревается всё больше, поэтому вопрос альтернативных каналов подбора и привлечения становится актуален как никогда. У каждого в команде есть заказчики - нанимающие менеджеры, которые требуют от hr-функции найти "единорогов". Поговорим о том, какие каналы удалось попробовать в 2020-2021, обсудим плюсы и минусы, поделимся лайфхаками.
13:00 - 13:30
Массовый подбор в колл-центры:
особенности и лайфхаки

Дарья Дегтярёва
Руководитель направления подбора и адаптации
Экспобанк
Дарья расскажет про:
  • Города колл-центров: сложности и ожидания
  • Что нужно знать начинающему контакт-центру
  • Что нужно развивать стабильному КЦ
  • Как набирать людей после года в изоляции
  • Онлайн инструменты подбора
13:30 - 14:30
Перерыв на обед
14:30 - 16:00
Секция 3
Модератор
Дарья Дегтярёва
Руководитель направления подбора и адаптации
Экспобанк
14:30 - 15:00
Особенности подбора в мультибрендовом формате
Юлия Трясунова
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
INVENTIVE RETAIL GROUP
Юлия расскажет:
  • Как научить бизнес подбору персонала
  • Инструменты найма и регулирования воронки
  • Система подбора на новые проекты
  • Аналитика в рекрутменте
15:00 - 15:30
Комплексный подход подбора персонала с опорой на бренд работодателя. Проект Транспортного комплекса Москвы "Нам с тобой по пути"
Виктория Потокина
Главный специалист отдела по внутрикорпоративным коммуникациям
ГУП «Московский метрополитен»
В Московском метрополитене за 1,5 года была модифицирована кадровая структура и создана единая стратегия массового подбора. Основываясь на изменения в управлении персоналом был произведен ребрендинг HR бренда Московского метрополитена. Были разработаны 4 цикличных этапа подбора и сопровождения кандидата. Благодаря 4 простым этапам увеличено количество откликов, увеличен процент "дохождения" до обязательного обучения. Об этом и многом другом - в выступлении Виктории.
15:30 - 16:00
Ход рекрутера: дебют фриланса
Андрей Сулимко
Руководитель проектов по управлению партнерствами
платформы Профессионалы 4.0
Газпром нефть
16:00 - 16:30
Перерыв 3
16:30 - 18:00
Секция 4
Модератор
Екатерина Фирсова
HR business partner
Altenar
16:30 - 17:00
Smart адаптация в гибридном офисе
Виталий Сытников
Руководитель направления подбора и развития талантов
HR бизнес партнер Макрорегиона Россия и СНГ SPLAT GLOBAL
17:00 - 17:30
Адаптация новичков к работе в компании на удаленке
Василий Тарарышкин
Директор Дирекции «Учебный центр»
ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Василий расскажет о том, с какими ситуациями сталкиваются новички при адаптации к работе на удаленке? К каким последствиям это приводит? В чём сложности адаптации и какие решения можно предложить? В конце выступления будут озвучены лайфхаки по итогам проделанной работы.
17:30 - 18:00
Новая жизнь старой адаптации
Анастасия Чиркова
HR менеджер
Altenar
Жила-была нормальная адаптация...
А что будет, если спросить сотрудников? Или о пользе HR аналитики?
И что потом делать с полученными ответами?
Работа над ошибками, которые почти все тоже делают.
Наш план по захвату мира на ближайшие полгода.
18:00 - 18:30
Завершение 1-го дня форума
Программа 2-го дня
Автоматизация подбора персонала
Специальный блок "ИТ-подбор"
21 апреля, онлайн
10:00 - 11:30
Секция 1
Модератор
Ксения Горбунова
Директор по рекрутменту и развитию бизнеса
SQ-Team
10:00-10:30
Будущее сегодня: HR-решения новой реальности
Константин Бряузов
Партнёр
Antal
  • Инструменты автоматизации HR-процессов
  • Геймификация и диджитализация
  • Гибридные форматы работы
10:30-11:00
Цифровая трансформация в рекрутинге: как выбрать эффективную экосистему IT-решений для подбора персонала
Александр Красс
Генеральный директор
FriendWork
  • Тренды 2021 г. в автоматизации рекрутинга.
  • Как эффективно выстроить систему подбора персонала с помощью инструментов автоматизации
  • Как обосновать необходимость цифровизации отдела подбора на языке бизнеса?
  • Кейсы компаний: Нефтьмагистраль, PwC, Алкогольная Сибирская Группа, Чайхона №1.
  • Как выбрать эффективную экосистему IT-решений в HR?
11:00-11:30
Люди — это главное: как не терять сотрудников на испытательном сроке
Юлия Сомова
Ведущий менеджер направления обучения и развития персонала, Руководитель школы наставничества iSpring
  • Как найти слабые стороны в адаптации и устранить их
  • Этап pre-boarding: зачем обучать стажера до начала испытательного срока
  • Разговор по душам: как через наставничество раскрывать таланты новичков
  • Как через продуманный welcome-сценарий свести текучку к минимуму
11:30 - 12:00
Перерыв
12:00 - 13:30
Секция 2
Модератор
Леонид Голованов,
Эксперт по цифровизации взаимоотношений с клиентами
МТТ
12:00-12:30
Онбординг в карманном формате: мобильное приложение для обучения и адаптации новых сотрудников. Кейс.
Владимир Кравченко
Директор по продажам
Talent Rocks
  • Почему мобильность так важна для программ обучения и чем приложение лучше онлайн-курсов?
  • Почему этот Формат комфортнее для сотрудников и эффективнее для руководителей?
  • Как механики из игр и соцсетей могут помочь сделать онбординг проще и увлекательнее?
  • Как компания Crafter использует мобильное приложение для обучения новых логистов и реализации программы наставничества?
12:30-13:00
Автоматизация подбора - как из базового Хантфлоу сделать супер ПО, автоматизация процесса адаптации через Lean StartUp
Виталий Сытников
Руководитель направления подбора и развития талантов
HR бизнес партнер Макрорегиона Россия и СНГ SPLAT GLOBAL
13:00-13:30
Рекрутинг с умом:
маркетинг и автоматизация без бюджета
Валерия Дворцевая
Генеральный директор
Визави Консалт
  • Маркетинг и рекрутинг - взаимодействие на всех этапах.
  • Новый инструментарий рекрутера – как автоматизировать и сколько стоит?
  • Дополнительные усилия – а зачем? Почему не делать как раньше?
  • Кейсы найма – анализ и сравнение воронок с использованием автоматизации и маркетинга и «по старинке».
13:30 - 14:30
Перерыв на обед
14:30 - 16:00
Секция 3
Модератор
Валерия Дворцевая
Генеральный директор
Визави Консалт
14:30 - 15:00
Welcome страничка.
Преимущества и опыт внедрения
Антон Мужельский
Руководитель подразделения "Пользовательские сервисы"
ДОМ.РФ
15:00-15:20
Голосовые роботы вместо людей - это будущее.
Как оптимизировать бюджет на сотрудниках и сохранить клиента (реальный кейс)
Леонид Голованов
Эксперт по цифровизации взаимоотношений с клиентами
МТТ
15:20-15:40
Как сократить скорость найма в 3 раза
с помощью скиллтестов
Егор Перелыгин
CEO
Huntery
16:00 - 16:30
Перерыв 3
16:30 - 18:00
Секция 4 - СПЕЦИАЛЬНЫЙ БЛОК "ИТ-ПОДБОР"
Модератор
Анна Зайцева
Руководитель IT-рекрутмента
Кадровое агентство Hr Stars
16:30 - 17:00
Особенности найма в компанию с большим объемом технологий
Ксения Лыжина
IT recruiter
Geekfactor.io
17:00 - 17:30
Золотые яблочки для ИТшников
Людмила Клепова
Head of Recruiting
Atsearch Group
  • Цели и практическая польза исследований рынка заработных плат
  • Ключевые методики проведения исследований, их преимущества и недостатки
  • Как интерпретировать исследования, на что обратить внимание
  • Лайф-хаки и кейсы
17:30 - 18:00
ИТ-подбор через сообщества. Практический опыт
Екатерина Фирсова
HR business partner
Altenar
18:00 - 18:30
Завершение форума
Кому полезно участие?
Руководителям по подбору персонала. Рекрутеры
Специалистам по адаптации персонала
Директору по персоналу (HRD)
HR-менеджерам, HR-маркетологам, Employer Brand Manager
Бизнес-руководству
HR Tech - специалистам
Другие мероприятия
Конференции первого полугодия
28-29
апреля
28-29
апреля
Онлайн-конференция
28 апреля - Оценка персонала
29 апреля - Автоматизация оценки персонала
Сайт: https://b2b4.ru/ocenka
19-20
мая
19-20
мая
Онлайн-конференция
19 мая - Внутренние коммуникации и корпоративная культура
20 мая - Автоматизация внутренних коммуникаций
Сайт: https://b2b4.ru/vk
25-26
мая
25-26
мая
Онлайн-конференция
25 мая - Обучение и развитие персонала
26 мая - Автоматизация обучения, E-Learning
Сайт: https://b2b4.ru/obuch
8-9
июня
8-9
июня
Онлайн-конференция
8 июня - Мотивация персонала
9 июня - Автоматизация системы C&B
Сайт: https://b2b4.ru/motiv
Следить за программой
Программа на стадии формирования и вскоре будет опубликована. Отправьте нам запрос и мы пришлем Вам самую актуальную версию.
Заявка для спикера