Онлайн-конференция
Оценка персонала

28 апреля - Оценка персонала
29 апреля - Автоматизация оценки персонала

О форуме

Правильная оценка персонала позволяет HR и бизнесу получать объективную картину и выбирать траекторию развития сотрудников, отвечающая интересам всей организации. Появляются новые методики оценки, а старые зачастую не работают. К тому же многие HR активно внедряют современные ИТ-технологии для автоматизации рутинных функций.

Спикеры и эксперты

Василина
Букина
Adwise
Юрий
Шатров
ЭКОПСИ
Наталия
Прахт
Корпоративная Академия Росатома
Инна
Карелина
НСПК "МИР"
Владислав
Викулов
Битрикс24
Евгения
Суворова
Эксперт по оценке персонала
Светлана Самолетова
Первая Портовая Компания
Екатерина Балыкина
Jamilco (Fashion Retail)
Михаил
Протасов
М Про Системс
Александр
Лямин
Эксперт в области оценки и развития руководителей
Ирина
Зарина
SHL Russia&CIS
Татьяна
Коровина
MOLGA CONSULTING
Виктория
Петрова
ЛюдиPeople
Василина Соколова
HRBOX
Александр
Егоров
PROACTION
Мария
Логашкина
Detech Group
Ирина
Карелина
Squadrille
Татьяна
Углова

Новый век агротехнологий
Александр Горбачев
ЭйчТи Лаб
Алексей
Крутилин
МОСПРОФАЙЛЕР
Елена
Машукова
Дмитрий Чуприна & Партнеры
Андрей Комиссаров
Университет 20.35
Павел
Демин
Университет 20.35
Леонид
Голованов
МТТ
Александр
Ларионов
BSSL
Показать всех экспертов

Кому полезно участие?

Руководителям центра оценки персонала
Менеджерам группы оценки и развития персонала
Директору по персоналу (HRD)
Асессорам, специалистам по ассесменту
Бизнес-руководству, Руководителям компаний
HR Tech - специалистам

ПРОГРАММА

28-29 апреля, онлайн
Программа 1-го дня
Оценка персонала
Программа 2-го дня
Автоматизация оценки персонала

Программа 1-го дня
Оценка персонала

28 апреля, онлайн
10:00 - 11:30
Секция 1
Модератор
Василина Букина
HRD
Adwise
10:00 - 10:20
Кому и зачем нужна оценка сотрудников
Владислав Викулов
HR директор
Битрикс24
10:20 - 11:30
Дискуссия
Темы к обсуждению:
  • Зачем бизнесу вкладывать в оценку персонала?
  • Философия обратной связи: нужна ли она компании?
  • Как, зачем и для чего давать обратную связь сотрудникам?
  • Какие показатели оценки персонала важны для развития компании?
  • Каким требованиям должна соответствовать современная оценка?
  • Как обеспечить наибольшую объективность при оценке?
  • Как «подружить» оценку и развитие?
Участники дискуссии:
- Екатерина Балыкина, Руководитель отдела обучения и развития персонала Jamilco (Fashion Retail)
- Светлана Самолетова, Руководитель направления обучения и оценки Первая Портовая Компания
- Юрий Шатров, Руководитель практики «Digital Assessment» ЭКОПСИ
- Александр Лямин, Эксперт, консультант по оценке персонала
- Александр Горбачев, Генеральный директор ЭйчТи Лаб
11:30 - 12:00
Перерыв
12:00 - 13:30
Секция 2
Модератор
Инна Карелина
Руководитель по оценке, обучению и развитию персонала
НСПК "МИР"
12:00 - 12:30
Социометрия и социально-сетевой анализ. Как работает коллектив?
Александр Ларионов
CEO
BSSL
12:30 - 13:00
Новые грани развития обратной связи по итогам оценки - обострение запросов снизу.
Василина Букина
HRD
Adwise
13:00- 13:30
HR Профайлинг как инструмент оценки персонала
Алексей Крутилин
Генеральный директор
МОСПРОФАЙЛЕР
13:30 - 14:30
Перерыв на обед
14:30 - 16:00
Секция 3
14:30 - 15:00
Оценка вовлеченности: как провести и работать с результатами
Инна Карелина
Руководитель по оценке, обучению и развитию персонала
НСПК "МИР"
15:00 - 15:30
Определение неэффективных сотрудников (инструменты и кейсы)
Елена Машукова
HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор
Международная компания "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
15:30 - 16:00
Комплексная оценка команд в деятельности: кейс НТИ
Андрей Комиссаров
Директор направления «Развитие человека на основе данных»
Университет 20.35
16:00 - 16:30
Перерыв 3
16:30 - 18:00
Секция 4
Модератор
Василина Букина
HRD
Adwise
16:30 - 17:00
Вовлечение руководителей компании в оценку персонала и управление преемственностью
Наталия Прахт
Директор Центра оценки персонала
Корпоративная Академия Росатома
17:00 - 17:30
Оценка управленцев в условиях изменений и организационные преобразования в команде на примере реальных кейсов
Александр Горбачев
Генеральный директор
ЭйчТи Лаб
17:30 - 18:00
Психологические профили должности. Оценка компетенций, способностей, практика применения на кейсах
Ольга Коростина
HR-директор
Team.Assessment
18:00 - 18:30
Завершение 1-го дня форума

Программа 2-го дня
Автоматизация оценки персонала

29 апреля, онлайн
10:00 - 11:30
Секция 1
Модератор
Леонид Голованов,
Эксперт по цифровизации взаимоотношений с клиентами
МТТ
10:00 - 10:30
Обзор глобального рынка HR Tech
с акцентом на оценку
Ирина Зарина
Генеральный директор
SHL Russia&CIS
10:30 - 11:00
Автоматизация оценки персонала
- что выбрать и как избежать ошибок?
Татьяна Коровина
Эксперт
MOLGA CONSULTING
11:00 - 11:30
Автоматизированная оценка вклада сотрудника в результат организации - новая прорывная технология в управлении персоналом!
Виктория Петрова
Создатель и Исполнительный директор
ЛюдиPeople
11:30 - 12:00
Перерыв
12:00 - 13:30
Секция 2
Модератор
Александр Лямин
Эксперт, консультант по оценке персонала
12:00 - 12:30
Инновации в оценке персонала: тренды и прогноз
Юрий Шатров
Руководитель практики «Digital Assessment»
ЭКОПСИ
12:30 - 13:00
Оценка 360: миф или правда, что с ее помощью можно оценить команду и построить кадровый резерв
Василина Соколова
Основатель
HRBOX
13:00 - 13:30
Автоматизация Performance Management
Евгения Суворова
Эксперт по оценке персонала
13:30 - 14:30
Перерыв на обед
14:30 - 16:00
Секция 3
Модератор
Ирина Карелина
CEO
Squadrille
14:30 - 15:00
Автоматизация оценки руководителей с помощью инструментов онлайн тестирования
Александр Егоров
Руководитель проектов онлайн оценки персонала
PROACTION
15:00 - 15:30
Типовые "подводные камни"
при автоматизации оценки KPI
Михаил Протасов
Руководитель
М Про Системс
15:30 - 16:00
Анализ данных оценки персонала для выявления скрытых проблем управления в организации (реальные кейсы)
Мария Логашкина
Старший консультант
Detech Group
16:00 - 16:30
Перерыв 3
16:30 - 18:00
Секция 4
Модератор
Михаил Протасов
Руководитель
М Про Системс
16:30 - 17:00
Геймификация ассессмента при массовом подборе. Кейс KFC
Ирина Карелина
CEO
Squadrille
17:00 - 17:30
Диджитал ассессмент производственного персонала. Кейс Новый век агротехнологий
Татьяна Углова
Директор по персоналу
Новый век агротехнологий
17:30 - 18:00
Оценка персонала голосовым помощником. Реальные кейсы внедрения
Леонид Голованов
Эксперт по цифровизации взаимоотношений с клиентами
МТТ
18:00 - 18:30
Завершение форума

КУПИТЬ ЗАПИСИ

ВИДЕОЗАПИСЬ

(1 аккаунт, 2 дня)
_______________
- Видеозапись двух дней
- Доступ к презентациям
- Материалы форума
6 900
Оплатить
ПОДПИСКА

(1 аккаунт)
_______________________
Годовая подписка на видеозаписи всех HR-форумов 2021 года:
- 18 форумов
- Более 115 часов контента
- Видеозаписи всех секций
- Доступ к презентациям
- Доступ к материалам
Оплатить

ВИДЕОЗАПИСИ ВЫСТУПЛЕНИЙ

ПАРТНЕРЫ

Партнер трансляции и мобильного приложения
Ивентишес
Ивентишес - решение для офлайн-, онлайн- и гибридных мероприятий.

Более 7 лет эффективно решаем бизнес-задачи организаторов мероприятий при помощи простых и удобных инструментов, гибко адаптирующихся под любой тип и формат события.

Брендированные мобильные приложения Ивентишес используют для своих внутренних и внешних мероприятий, обучающих программ, корпоративных университетов и сообществ Сбербанк, РЖД, Philip Morris, Cisco, Stada, Metro, Mercedes Benz и другие крупные российские и международные бренды.

Сайт: https://eventicious.ru
Генеральный информационный партнер
Информационные партнеры
Место проведения
Форум транслировался из Москвы
Доступ участников был из любой точки мира

Контакты оргкомитета
Телефон: +7(495)975-93-69
E-mail: info@b2b4.ru

Предстоящие мероприятия 2021-2022 гг


Click to order
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ
Total: 
Быстрая регистрация
Заявка для спикера
Партнерская заявка
Какие опции вас интересуют?
Инфопартнерство
Как готовы поддержать форум?
Что ожидаете в ответ?
Получить программу
Программа на стадии формирования. Отправьте нам запрос и мы пришлем Вам самую актуальную версию.
Партнерство
Какой формат партнерства?
Как готовы поддержать?
Что ожидаете в ответ?
Следить за программой
Программа на стадии формирования и вскоре будет опубликована. Отправьте нам запрос и мы пришлем Вам самую актуальную версию.